Comptes épargne-temps: Comment gérez-vous les défis associés

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De plus en plus d'entreprises se appuient sur la flexibilité - et donc sur les comptes de temps de travail. L'idée derrière les comptes de temps de travail: En période de forte charge de travail que les employés travaillent plus. Pour obtenir votre commande sur les comptes de temps à un crédit. Pendant les périodes de charge de travail inférieure, vous pouvez alors "faire la fête" ce crédit à nouveau. Comptes épargne-temps: La nouvelle tendance dans de plus en plus d'entreprises Le modèle des comptes épargne-temps est actuellement tellement de succès en Allemagne que l'économie de la zone de recherche et de travail à l'Institut de recherche sur l'emploi estime que le «heures supplémentaires classique" un modèle de mourir. Même si le sera pas tout à fait si vite, vous serez confronté à la masse salariale, tôt ou tard la question des comptes de temps de travail.
L'intéressant dans les comptes de temps de travail Ce travail comptes de temps permettent aux entreprises d'aller au-delà des heures de travail convenues collectivement, mais aussi de rester sous. Actuellement vérificateur examiner exactement comment économies chaque fois est inclus dans la masse salariale. Vous faites tout bien, si vous effectuez les opérations suivantes:
  • Employé ne reçoit pas de salaire pour les heures supplémentaires, mais un crédit de temps.
  • Vous postez les heures de crédit pour le compte de temps de travail de l'employé.

  • Ils tiennent compte de l'équilibre à la masse salariale PAS.
  • Les travailleurs de la célébration de son crédit.
  • Avec le paiement du solde de crédit pour le salaire du travailleur se écoule. Maintenant, vous prenez en compte conformément à la masse salariale.
Le petit-utilisé, mais lucrative de remplacement Étonnamment, de nombreux employeurs suivants options de conception ne connaît pas. Vous pouvez trouver votre service de la paie, une fois la position positif en tant qu'organe consultatif de la gestion, en soulignant les faits suivants: Un par un crédit de valeur enregistrée employé peut en fait être utilisé pour la fourniture de retraite professionnelle.
Les règles suivantes se appliquent: Si le solde créditeur de comptes épargne-temps sur la base d'un accord entre l'employeur et l'employé avant la date d'échéance du montant concerné, avant le paiement au cours de l'exemption, totalement ou partiellement réduite en faveur du régime de retraite d'entreprise, il est reconnu aux fins de l'impôt comme une rémunération différée, lettre du 17 Novembre 2004, BstBI, S. 1065, réf. 166).
Si vous écrivez hors le montant ainsi à partir des comptes de temps de travail, cela ne conduit pas à l'écoulement des salaires.
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