Concentrez-vous sur les compétences de base de votre entreprise

FONTE ZOOM:
Les compétences de base sont d'une importance capitale pour toute entreprise. Vous n'êtes pas encore connu à chaque employé. Dans cet article, vous apprendrez à découvrir vos compétences de base au sein de l'entreprise et se concentrer sur ceux-ci.

La concurrence mondiale et la crise économique actuellement en cours obligeant les entreprises à se concentrer plus que jamais sur leurs compétences de base. Le plus clair qu'ils sont, mieux ils peuvent aussi être communiqués au client. Par conséquent, il est recommandé d'utiliser la méthode suivante pour détecter les compétences de base.

Considérons d'abord les questions suivantes:

  • Quelles compétences a sa propre entreprise par rapport à la concurrence et
  • comment vos clients apprécieront la valeur de votre performance?

En répondant à ces questions, les valeurs suivantes peuvent se produire:

Les compétences de base
Cela inclut toutes les compétences qui sont perçus par vos clients aussi important et utile. Ces compétences sont évaluées et un ascenseur en même temps de la compétition.

Les normes de compétence
Ce sont toutes les compétences qui ne sont pas d'une grande importance, car ils sont la norme.

potentiels de compétence
Il se agit notamment de toutes les compétences qui sommeillent dans votre entreprise, mais ne ont pas été développés ou ne ont guère été perçue par le client. La valeur pour le client est faible dans ce cas, même si votre entreprise dispose d'une haute compétence en elle.

Les déficits de compétences
Cela inclut toutes les compétences qui sont considérés comme importants par le client, mais dans votre entreprise sont sous-développés ou absent.

Après l'enregistrement réel de vos compétences que vous devez développer une stratégie afin d'identifier les compétences de base et compétences potentielles et minimiser les normes de compétence et les lacunes.

Ne oubliez pas: vos compétences de base sont votre cœur de métier.

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