Condensés droit à la retraite anticipée pour les employés gravement handicapés est autorisé

FONTE ZOOM:
Vous voulez un de vos employés prendre une semi-retraite, il est financé par l'Institut fédéral de travail seulement jusqu'au point où il peut alors prendre la demande de pension normale. Donc deux AltTZG il est au § 5 par. 1, no. Réglementé. Maintenant, la Cour fédérale du travail a eu à traiter avec le cas d'un employé gravement handicapée qui a été utilisé dans l'industrie chimique. Pour l'industrie chimique, les droits collectifs de subventions d'accord de travailler à mi-temps seulement jusqu'à ce que l'employé peut bénéficier d'une pension de retraite pour les personnes gravement handicapées à remplir. Le demandeur employé tenue cette disposition est irrecevable. Il voulait travailler à l'achèvement de la 60e année de la vie au semi-retraite.

Avec cette demande, il a échoué dans tous les cas. La Cour fédérale du travail a fondé sa décision sur le fait que, conformément au § 5 par. 1, no. 2 ATG, l'Institut fédéral de retraite professionnelle travail à temps partiel que jusqu'au moment favorise, où le salarié peut prendre une demande de pension de vieillesse. Cela est également vrai pour la pension de vieillesse pour les personnes gravement handicapées au titre du § 236 SGB VI. Une personne gravement handicapée pourrait travailler plus longtemps qu'une personne non handicapée et de réaliser ainsi des prestations de retraite plus élevées, ce qui conduirait à une inégalité de traitement. L'ont mis un terme aux juges.

Cela signifie: Pour tous vos employés à la retraite partielle gravement handicapées ainsi que pour tous les autres délai de 60 ans.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité