Conditions de travail Préparation Conversation

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Vous avez terminé avec succès le processus de demande. Vous êtes comme le bon candidat est arrivé en tête. Maintenant, il suffit d'attente pour l'entrevue d'emploi. Une bonne préparation est importante. Préparer une entrevue d'emploi: comment faites-vous cela? Ce qui est une entrevue d'emploi et quelles questions se attendre? Comment pouvez-vous préparer pour les négociations salariales?

Quelle est une entrevue d'emploi?

Une entrevue d'emploi est une conversation dans laquelle des accords sont conclus sur les avantages. Le cours comprend des accords sur les salaires et la façon dont le classement est fait mais aussi aux prestations, tels que les frais de voyage, la valeur de transfert de la pension et le nombre d'heures de travail. L'entrevue d'emploi peut être constitué de négociations salariales, mais a aussi un caractère informatif. L'employé recevra des renseignements sur le congé, les heures de travail, la caisse de retraite, les frais de voyage et ainsi de suite.

Conditions de travail Préparation Conversation

Tout comme une entrevue d'emploi exige aussi l'interview de l'emploi une préparation minutieuse.

Salaire entrevue d'emploi de négociation

Premier salaire. Découvrez ce qui est un salaire commun pour la position. Vous pouvez le faire en regardant les offres d'emploi ou en remplissant un indicateur des salaires sur Internet. Gardez à l'esprit qu'il existe une réelle chance que vous serez notés inférieure à l'échelle de salaire qui est indiqué dans le texte de l'annonce. Cette échelle est en fait destiné aux personnes qui travaillent à cet emploi. Mais peut-être vous devriez prendre des cours supplémentaires ou une période de formation nécessaire pour effectuer au niveau désiré.

Entretien négociations de l'emploi

Négociation signifie que vous en certains points concessions aurez à faire, parce que le advsieur P & O ne sera pas répondre à tous vos besoins. Réglez le fond ?? et la limite supérieure de ce que vous voulez payer et les avantages. Décidez à l'avance ce concessions que vous voulez faire. Se déroulant durant les négociations salariales plus élevées, mais rester réaliste. Assurez-vous que vous pouvez justifier pourquoi vous êtes bien la peine que le salaire. Préparez-vous bien pour la réaction de l'autre partie ?? ??. Si vos suggestions sont rejetées, comment réagissez-vous?

Emploi secondaire

Peut-être que vous voulez une éducation à la charge de l'employeur. Cela peut ensuite faire négociable lors de l'entrevue d'emploi. Autres avantages, comme un treizième mois ou une voiture de société, peuvent être discutés lors de cet appel.

Interlocuteur

Au cours de l'entrevue, vous pouvez avoir obtenu une bonne idée de votre interlocuteur. Habituellement, les interlocuteurs pendant une entrevue d'emploi, le conseiller du personnel et le superviseur. Essayez d'estimer ce que les techniques de négociation qu'il va utiliser.

questions d'entrevue d'emploi

Quelles sont les questions posées lors d'une entrevue d'emploi?
  • Combien vous voulez gagner dans cinq ans?
  • Quel est votre salaire actuel? Vous n'êtes pas obligé de répondre à une telle question. En outre, le salaire généralement plus faible que le salaire que vous demandez maintenant.
  • Accepteriez-vous d'aller avec un salaire de départ plus faible?
  • Quel est le salaire minimum que vous seriez satisfaits avec?

Conclusion: Préparation entrevue d'emploi

Une entrevue d'emploi nécessite une bonne préparation .Régler une limite inférieure et supérieure pour le salaire que vous voulez gagner. Vous devez être prêt à mettre de l'eau dans le vin. Cela se applique à la fois le primaire et les avantages secondaires. Non mordre à toute offre qui fait le conseiller en RH, parce qu'il va d'abord parier faible.
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