Conditions d'emploi Interview

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Après une première ou parfois plusieurs conversations avec votre nouvel employeur, l'étape suivante: le débat sur les conditions de travail. Pour prendre un bon départ dans votre nouvelle carrière que vous voulez aussi un bon salaire et les avantages auxquels vous êtes heureux avec vous-même. Ce ne sera pas toujours venir juste à souffler, vous ferez de votre mieux pour faire dans une telle conversation. Il est donc important de bien préparer un tel appel.

Quelle est une entrevue d'emploi, exactement?

L'entrevue d'emploi est le dernier staium avant que vous commencez avec votre nouvel employeur. Lors de cette réunion sera faite sur le niveau de salaire, les avantages, une voiture de société, allocation de Voyage, la garde d'enfants et autres. En outre, dans cette interview, le nombre d'heures de travail enregistré.

Préparation

Tout d'abord, il est important pour vous de mettre les choses en perspective que vous trouvez importante. Il est aussi intelligente à faire déjà quelques recherches sur le salaire générale qui est pertinente pour l'emploi. De plus, vous pouvez commencer à chercher une convention collective possible de l'industrie dans laquelle vous travaillez, ces directives sont décrits ici. Aussi, vous pouvez chercher des emplois similaires qui ont décrit une directive relative à salaire ou vos demandes de renseignements avec les gens autour de vous qui pratiquent une fonction similaire.

Ensuite, il est important de vérifier par vous-même ce que vous valeur avantages sociaux. Cela peut être très diverse et dépend donc de votre situation personnelle, de sorte que vous pourriez demander, par exemple, suite à une formation, un treizième mois et autres.

Si vous avez ce clair pour vous imaginer un minimum, en matière de rémunération et de ce que vous voulez minimum d'avantages sociaux dans votre contrat. Mettez un peu plus élevé au cours des négociations, mais attention que vous ne exigez pas trop car alors les chances sont que vous serez pris plus au sérieux. Il est important de le faire avant l'appel d'aller clairement afin que vous sachiez ce que vous voulez et fermement dans vos chaussures.

Maintenant que vous avez clairement ce que vous voulez, imaginez-vous sur un certain nombre d'arguments pour vous-même et vous commencez à penser à comment vous voulez engager un dialogue, en d'autres termes, quelle est votre tactique pour obtenir ce que vous voulez?

Découvrez ce que vos forces et examiner les arguments supplémentaires pour compléter cela et de montrer que vous êtes le meilleur. Préparez également la possibilité que vous avez besoin resuloot être mis de côté, pensez à comment vous allez gérer cela, que direz-vous, quels arguments pouvez-vous peut-être encore à venir de l'avant?

Si vous avez, vous, en tout cas bien préparé à parler peut être fait dans tout cela.

La conversation

Attendre le cours de la conversation un peu, ne vient pas tout de suite avec vos négociations difficiles, mais ne prendre part à la «parler bienvenue» que presque tout le monde sera également servi à briser la glace.

Quand le moment de négocier puis vient, vous faire comprendre dans un cadre calme, de manière claire et confiante vous avez besoin soit vous êtes «soumission». Observez la réaction de votre interlocuteur, mais attention: ne vous laissez pas rebuter par un commentaire inattendu ou dérogatoire. Cette boîte de trucs de cours pour vous faire insécurité.

Ensuite, allez étayer cette affirmation avec les arguments que vous avez écrit dans votre préparation et la recherche que vous avez fait cela, vous pouvez utiliser les lignes directrices salariales telles que la convention collective. Puis le tour de votre partenaire d'aller dans les exigences et viennent souvent avec une contre-offre par rapport au niveau du salaire. Il est important d'entendre ce calme et ne pas répondre immédiatement ici sur lequel vous remarquez clairement que vous n'êtes pas d'accord avec elle. Ours à l'esprit que votre partenaire probablement le même jeu que vous jouez, ne était la volonté «offre» la plus élevée, accepte cette deuxième «offre» pas tout de suite. Mais allez-vous négocier, et considère les avantages. Souvent est là pour négocier le salaire, mais dans certains cas, il ne est vraiment pas possible, il est important de ramasser ce signal lorsque vous appelez. Au moment où vous entrez que ce soit sur les avantages, se il ne est pas possible d'obtenir un salaire plus élevé vous certaines choses pourrait être compensée par les avantages.

Finalement, vous venez avec votre partenaire pour un accord, il crée de la clarté pour les deux parties répètent les accords conclus à ce que les divergences de vues et tels noté et peut être ajusté. Il pourrait être intéressant de prendre note d'ici.

Si tout est clair, ce est à l'employeur de travailler à la rédaction du contrat, dans la plupart des cas, vous recevrez après quelques jours pour la signature. Il est important de lire par ce bien, et de vérifier si les accords conclus, il seront effectivement inclus.

Se il ne parviennent pas à un accord, alors il peut aider à rompre la conversation et continuer à un autre moment. Ainsi, vous pouvez donner à votre partenaire la possibilité de laisser couler dans et peut-être en discuter davantage au sein de l'organisation, qui à son tour peut avoir un impact positif si vous êtes vraiment la personne qu'ils recherchent. Ici vous faisant certainement à votre avantage!

Attitude lors de l'entrevue

Outre le bien peut exprimer ce que vous voulez atteindre au cours de l'entrevue, il est également important d'être conscient de votre communication non verbale, votre attitude. Il est important d'aller dans la conversation aussi objective que possible, votre nouvel employeur, vous aurez évidemment voulez pas faire très difficile, mais vous aussi, vous vous demandez pas tout jeter immédiatement. Après tout, ça va être important.

Restez professionnel, donc ne est pas trop offensive, mais restent la plupart du temps calme et confiant, comme vous les atteignez plus. Restez bien être actif, il a également poutre, mais assurez-vous que vous êtes détendu. Très important ici est de garder un contact visuel avec votre interlocuteur, notant, toutefois, que vous ne allez pas regarder. Généralement, il est également important de mentionner que vous avez à écouter attentivement ce que vos interlocuteurs disent, quand ils disent quelque chose qui est ensuite question confuse. De cette façon, vous pouvez répondre adéquatement à ce qui est dit.
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