Conditions générales d'emploi

FONTE ZOOM:
Section 1 du titre 10 des "dispositions générales" a discuté de ce contrat de travail. Qui peut aller à lui et qui il est et ne est pas approprié. Dans ce département, les articles 610/615 m sont discutées. Section 1. Dispositions générales

Article 610

1. Le contrat de travail est un contrat par lequel l'une des parties, l'employé, se engage au service de l'autre partie à procéder à l'employeur de payer pour une certaine période de travail.
2. Si un accord à la fois sur la définition du paragraphe 1 est conforme à celles de tout autre type spécial légalement réglementé d'accord, les dispositions du présent titre et les règles données pour l'autre type de contrat est plus d'une application. En cas de conflit, les dispositions du présent titre.

Article 610a

Il a fait au nom d'une autre rémunération par lequel une autre pendant trois mois consécutifs, hebdomadaires ou pour au moins vingt heures par mois de travail est présumé effectuer ce travail sous contrat.

Article 610b

Si un contrat de travail a duré au moins trois mois, le travail prévu dans un mois est présumé avoir une taille égale au volume moyen de travail par mois au cours des trois mois précédents.

Article 611

L'employeur et l'employé sont tenus de se comporter comme un bon employeur et un bon employé.

Article 612

1. Un mineur qui a atteint l'âge de seize ans, est apte à conclure un contrat de travail. Il est en tout ce qui concerne l'emploi avec un adulte semblables, et peut comparaître devant le tribunal sans l'assistance de son représentant légal.
2. Si un mineur dûment incompétents a conclu un contrat de travail, puis a quatre semaines en service pour l'employeur sans son représentant légal a lancé un appel à la destruction d'un terrain situé dans le handicap, il est réputé une autorisation de ce représentant à la saisir à avoir obtenu ce contrat.
3. Un mineur incompétent qui a conclu un contrat de travail avec le consentement du représentant légal, est dans tout ce qui se rapporte à l'emploi avec un adulte semblables, sauf tel que prévu au paragraphe 4.
4. Un mineur incompétents ne peut pas faire sans l'assistance de son représentant légal à comparaître en cour, sauf lorsque le tribunal a jugé que le représentant légal ne est pas doté de pouvoirs à déclarer.

Article 613

L'employeur ne peut se appuyer sur une stipulation écrite qui lui donne le pouvoir de changer une condition d'emploi contenues dans l'accord, se il par la modification a une telle importance primordiale que l'intérêt de l'employé qui serait touché par le changement, avant aux normes de rationalité et d'équité doit céder.

Article 614

La période visée à l'article 52 paragraphe 1 du Livre d 3, commence à l'égard de motifs d'annulation en vertu de ce titre avec le début du jour suivant celui où un appel est lancé à la clause.

Article 615

Les dispositions du présent titre ne se appliquent pas aux personnes employées par l'Etat, comté, municipalité, de l'eau ou tout autre organisme public, à moins que ces dispositions, avant ou au début de l'emploi par ou au nom des parties ou par la loi ou la réglementation, ont été déclarées applicables.

Voir aussi:
  • Salaire
  • Vacances et congés
  • Égalité de traitement
  • Dispositions particulières
  • Obligations de l'employeur
  • Obligations employé
  • Transition de l'entreprise:
  • Fin du contrat
  • Représentants commerciaux
  • Le contrat de travail
VOIR AUSSI:
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