Confirmation de résiliation par l'employeur - la valeur de note

FONTE ZOOM:

Des employeurs et des employés secondaires terminaisons de contrats de travail doivent être par écrit. Une confirmation de résiliation par l'employeur ne est pas nécessaire. Mais comme ils sert simultanément de votre reçu, il peut être d'une grande importance.

Employeur et employé côté cessation d'emploi

En cas de résiliation de la relation de travail à certains aspects juridiques à considérer. Elle doit avoir lieu par exemple par écrit conformément au § 623 du Code civil allemand et doit être signée à la main. Le formulaire électronique est exclue. Annoncer que les travailleurs qui remarquent généralement est toujours quatre semaines, sauf accord contraire. Au cours de la période d'essai de la période de préavis réduit de deux semaines se applique.

  • Cependant, vous pouvez mettre fin à une relation de travail sans respecter le délai de préavis, si les motifs sont suffisants. Dans ce cas, il ne est pas une résiliation ordinaire, mais extraordinaire.
  • Important pour la validité de la résiliation est aussi la réception. Et il ne peut pas être mise en doute, vous ne devriez pas envoyer par courrier ordinaire, mais par lettre recommandée avec accusé de réception écrit de. Car ainsi que vous pouvez démontrer l'accès approprié.

confirmation d'annulation du patron

Fondamentalement, il ne ya pas de droit légal à une confirmation de l'annulation par le chef. Cependant, ils peuvent dans certains cas être d'une importance énorme, il est donc logique de se efforcer.

  • Ce pourrait être, par exemple, jetant le doute sur une livraison en temps opportun sera facturé. Dans ce cas, vous êtes dans la charge de la preuve que vous pouvez facilement rencontrer la confirmation de résiliation par l'employeur.
  • Il est préférable de donner la lettre de résiliation personnellement, a terminé un duplicata de celui-ci à et être sûr d'accuser réception. La confirmation de résiliation peut bien sûr être aussi une feuille séparée. Vous pouvez également effectuer ces pré-créer un modèle. Une courte couplet est suffisant, car il ne existe aucune forme de contrainte. Ajout important à l'accusé de réception et la date. En outre, l'employeur doit signer avec nom et prénom.
  • Demander à la résiliation également un travail égal votre témoignage sur la relation de service correspondant et sa durée, car il vous avez une réclamation juridique. Aussi, ne oubliez pas d'être payé par votre droit de congé ainsi que payer pour les jours restants.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité