Conflits Partenariat: Les conflits dans les personnalités

FONTE ZOOM:
Nous passons questions fondamentales liées à des conflits. Comment définissez-vous, quelles formes sont là et ce est la «mécanique de conflit», qui signifie derrière elle.

Qu'est-ce qu'un conflit?
Nous le savons tous, nous faisons l'expérience encore et encore, toujours la même, chaque fois que quelque chose d'autre, que pouvez-vous faire autant de mots. Peut-être, cependant, il est très intéressant d'organiser l'événement quelque chose. Peut-être que cela aide même la compréhension de certains processus de communication et nous aide également à identifier les opportunités de changement.

Le conflit est appelé collision
Qu'entend-on ici, ce est le conflit entre individus ou groupes. Mais le conflit des motifs dans une personne est appelée. Nous résolvons la plupart des conflits sans trop de difficulté. Dans ce partenariat réussit aussi la plupart du temps. Ainsi, chaque paire a trouvé ses stratégies de conflit en communication qui ont fait leurs preuves en général ainsi. Mais ce ne est pas toujours le cas. Il ya des stratégies qui ne ont pas aidé, même conduire à une guerre permanente.

Communication et conflits dans les personnalités de
Foire, et aussi nous aurons à parler de conflits au sein de la personnalité d'un ou les deux partenaires sont responsables. Ils ne sont généralement pas reconnus et forme que de manière absurdes pour communiquer avec des conséquences dévastatrices. Un changement de la situation ne est pas possible. La base d'une communication des conflits et donc peut donc être tout à fait différent.

Critères de communication à la surface
Nous nous occupons d'abord avec le facilement reconnaissable parce que les critères visibles de communication. Ils sont caractérisés par différents conscient

  • Représentations
  • Intérêts
  • Passions
  • Objectifs
  • Planification
  • Attitudes
  • Actes
  • Arguments
  • Paramètres
  • Habitudes
  • Idéologies

Types de conflits - au sein d'une personne
Nous apprenons encore à comprendre que les conflits au sein d'une personne jouent un rôle plus puissant que nous soupçonnons que ce sera à découvrir notre tâche, nous voulons comprendre les mécanismes de la communication perturbée et obtenir un changement.

Types de conflits - sensibles et absurdes
Il ya, de conflits nécessaires raisonnables qui doivent être déchargés et libérés et ceux qui sont aussi significatifs que un goitre, car ils sont alimentés par des sources que vous devriez mieux fonctionner à sec, car ils conduisent à la communication inutiles, souvent destructrices.

Mais, d'abord, le flux général d'arguments, pour ainsi dire, la mécanique de conflit:

  • Position de la communication spécifique partir
  • Poursuivre les objectifs
  • Résistance de "l'autre côté"
  • Façon de traiter avec la résistance
  • Chercher une solution, en fonction de traiter avec les partenaires de conflit

Maintenant, ce est vraiment important. Nous devons regarder où nous nous trouvons personnellement. Il est clair que la façon dont nous traitons avec le conflit affecte le revenu et que des changements peuvent fournir une manière plus optimale de la communication et donc d'améliorer les résultats à atteindre. Qui veut se concentrer davantage sur ce sujet, trouver des informations dans mon livre "Le projet de l'ego - Caractère bâtiment".

Comment gérez-vous les conflits, tels que la communication doit changer?
Il se ensuit dans la prochaine partie de cette série une qualification générale des stratégies de conflit, sans entrer dans les détails à la fois les techniques et les contenus.

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