Congé non rémunéré en droit fiscal

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D'un point de vue fiscal est un congé sans solde à première vue sans importance. Mais comme ce est souvent infecté, mais encore un petit piège derrière le premier examen superficiel. Donc, ici aussi, à cause de congé sans solde affecte le certificat de taxe sur les salaires des travailleurs.

Congé non rémunéré en droit fiscal
Pour le calcul de l'impôt sur le revenu sont des moments qui sont occupés un congé non rémunéré ne est pas pertinent. Dans la période de congé sans solde repose la relation de travail, mais ne se arrête pas. Par conséquent, pour des périodes de congé sans solde pour l'impôt ne ont pas besoin de reconnaître une partie des délais de paiement des salaires, mais plutôt de déterminer le revenu pour la période comptable avec le calcul de la taxe mensuelle.

Qu'est-ce à considérer lors de congé non rémunéré dans le certificat de taxe sur les salaires
Beaucoup plus intéressant, cependant, est d'un point de vue fiscal, compte tenu du certificat de taxe sur les salaires. Savoir qu'il contient une ligne contenant le numéro U. Dans ce domaine, les certificats de taxe sur les salaires des interruptions d'emploi sont inscrits, qui comprennent plus de cinq contigus se étendant jour travail. ce est l'un i.d.R. également un congé sans solde.

Donc, il ya un congé sans solde, pour cette période, vous devez indiquer dans la déclaration d'impôt pour emploi à la ligne 2 "Nombre U".

Ici vous entrez le nombre d'interruptions, donc en cas d'interruption, le nombre 1. Note: La période d'interruption ne est pas allez écrire.

Exemple d'un congé sans solde en droit fiscal:

  • Un employé est retiré du 1.5.2011 au 22.5.2011 congé sans solde.
  • Dans la déclaration d'impôt pour emploi pour l'année civile 2011, U doit être entré ici pour cette période d'interruption.

Les salaires au prorata pour mai, mais est calculé "normale" après la table d'imposition mensuelle.

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