Congé parental: Pères, ne placez pas trop tôt la demande

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Le nouveau les parents de l'argent, il ya des enfants qui sont nés après 01/01/2007. Et parce qu'il ya deux mois donne plus d'argent, même si le père à la maison prend deux mois en prenant soin des petits, il est prévu que de nombreux futurs pères intérêt pour elle.

Congé parental: Pères, ne placez pas trop tôt la demande!

Mais attention: il ya un hic! Stiftung Warentest met fortement en garde contre les pères de leur donner la demande de congé parental trop tôt le patron. Actuellement, il ya une faille dans la loi qui pourrait exploiter l'employeur de mettre fin malveillants dédié Papas. Bien qu'il existe une protection spéciale contre le licenciement pendant le congé parental, qui commence avec la demande de congé parental, mais pas avant huit semaines avant le début du congé de maternité.

Si l'exemple d'application Soumis il ya 12 semaines, le père en question est de quatre semaines ne sont pas protégés contre le licenciement: le licenciement prend seulement huit semaines avant le début du congé parental de sorte que l'employeur peut mettre fin normalement jusque-là.

Pour la sécurité de tous les futurs pères: Entrez votre demande de congé parental exactement huit semaines avant la pause prévue du patron, parce que le congé parental doit fournir à l'employeur huit semaines avant votre départ sera annoncée.

De 2007 reprend un nouveau régime, parce que le législateur a déjà répondu à l'écart en matière de protection de l'emploi. De Janvier la période d'enregistrement est raccourcie afin que les pères ou mères de congé parental ne doivent signer il ya sept semaines. Toutefois, la protection spéciale contre le licenciement reste déterminé à huit semaines avant le début du congé parental. Avez-vous peur de perdre votre emploi, vous pouvez faire votre demande à partir de 2007 à un congé parental à cette semaine d'ouverture de session protégée.
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