Congé sans solde et les services publics - Information pour congé sans solde

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Le service public connaît des situations où l'employé ne peut pas travailler sans motif ce. Cela conduit à un congé spécial ne est pas rémunéré. Ce est un congé sans solde qui doit être accordée que dans certaines situations.

Parfois, il arrive dans des situations de travail quotidiennes dans lesquelles le travailleur, sans entrer dans la dette, il est empêché de fournir sa prestation de travail. Si un congé non rémunéré est accordé, cela peut avoir différentes causes. Cependant, un service public octroyées dans de nombreuses situations de congé payé spécial. Lire cela après la convention collective.

Quand un congé non rémunéré est accordé dans la carrière de la fonction publique

  • Le service public sait situations dans lesquelles un congé non rémunéré est accordé. Ce est le cas si vous êtes un employé ou fonctionnaire, et souffrez d'une maladie grave.
  • Congé sans solde sera accordée dans la carrière de la fonction publique, si l'une des personnes à votre charge meurt.
  • Ceux qui travaillent dans la fonction publique et un enfant malade ou un membre maintient, peut aussi demander un congé spécial.
  • Marier, de sorte que vous pouvez également obtenir un congé spécial. Parfois congé spécial est accordé pour des événements familiaux importants, ce est par exemple le cas lorsque vos propres parents célèbrent les noces d'or.
  • Une autre raison est la naissance.
  • Est-ce que vous avez déplacé vers un autre endroit et devez travailler mouvement connexe, ils recevront un congé sans solde.
  • Vous pouvez également Sporting raisons ou en raison d'obtenir un travail volontaire congé sans solde.

Pourquoi est-il un congé sans solde

  • Normalisé est un congé spécial non rémunéré dans le secteur public dans la convention collective pour la fonction publique, ce est à dire le court VSDT.
  • Un congé non rémunéré dans le secteur privé ainsi que d'un service public est fourni, accordées parce qu'il ya des situations dans lesquelles l'employé est incapable d'exercer son emploi sans faute de pouvoir. Ce fait doit alors se conformer à l'employeur, par l'octroi d'un congé sans solde. Le service public ici ne est pas différent du secteur privé.
  • Combien de jours de congé non payé peut être, et si le congé est rémunéré ou non, vous pouvez lire dans la VSDT. Cela dépend toujours sur la cause de votre manque de services publics.
  • La convention collective réglemente la fête spéciale pour les employés et les fonctionnaires. La loi et les conventions collectives venir ici, contrairement aux employés et fonctionnaires, de sorte qu'ils ne ont pas à travailler, même se ils sont empêchés pour des raisons sérieuses.
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