Congé spécial: Vous devez noter dans le bureau de la paie 2006

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Les employés ont droit à un congé spécial. Les raisons personnelles reconnues pour une telle demande comprennent notamment une maladie nationale, décès dans la famille et le cercle des parents, les mariages, la naissance d'un enfant, un défilé, visites chez le médecin.

Congé spécial: Vous devez noter dans le bureau de la paie 2006

Dans tous ces cas, l'employé a également droit à la poursuite du versement des salaires. Préalable: Il ne manque pas "une quantité relativement importante de temps." Les éléments communs, comment doit prendre longtemps le manque de béton, il n'y a malheureusement pas. Familiarisez-vous avec la période qui exige que l'employé pour effectuer ses affaires.
Pour les périodes supérieures, il doit, toutefois, prendre un congé non rémunéré. Dans ce cas, l'employé ne reçoit pas de salaire et vous résultent aussi de cotisations de sécurité sociale pour la période correspondante. Ceci ne est valable pour la période d'un mois. Après cela, vous devez vous déconnecter l'employé.
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