Conseil et Coaching: L'avenir de conseil

FONTE ZOOM:
Après les conseils en affaires intelligents garçons l'avenir est en train de construire sur les poètes de hasard. En plus de l'industrie des TI, ce est surtout l'industrie du consultant, qui avait dans les années de la nouvelle économie gains énormes de vente. Ici, il a créé des milliers de nouveaux emplois bien rémunérés. Où est l'avenir de cette industrie? Consulting, coaching, suivi des processus de l'économie de tous les jours connaissances dans le processus économique, mais aussi dans la vie privée. Seulement, ils seront à l'avenir fonctionner sur une manière complètement différente de celle de l'âge d'or des gars du porte-documents intelligents.

La Sterne de Consul est en mauvais état. Aux États-Unis, environ 30 pour cent de tous ont été "Smart Boys" libérés par les grandes agences de conseil.

Les nouvelles évolutions du marché du consultant

En général, trois grandes tendances peuvent être lus sur le marché du conseil:

Plus Engagement: consultants de l'extérieur pour alls co-entrepreneurs qui vont sur des projets individuels directement liés au risque. Vous commencez avec les clients nouveaux Holdings ou des sociétés à responsabilité limitée. Afin de fusionner les frontières entre le capital de risque et de consultation.
Nouvelles spécialisations: consultants retenus sont encore dans les créneaux où il se agit de connaissances spécialisées.

Aujourd'hui, par exemple:
1. La Chine,
2. la gestion des crises,
3. implémentations informatiques.

Dans les ressources humaines pour développer des services spécifiques, tels que "la mise en œuvre de l'âge", ce est à dire la ré-intégration dans l'entreprise d'âge mûr, ou des conseils d'outplacement.

High-Touch Consulting: La troisième évolution procède vers de nouvelles formes de médiation et de communication. Consultations mutent dans les processus think-tank dans lequel participe l'équipe de direction. Ici, les connaissances acquises est ancré par les moyens de la dramatisation et de mise en scène. éléments de théâtre, acteurs, «Icônes» symboliques font partie du processus. Ainsi, la société de conseil Cap Gemini à Munich a récemment ouvert sa première allemande "ASE Center". Dans deux à trois cours intensifs de jour ici toutes les entreprises à être tournés à l'intérieur de l'intérieur - tous les ministères à élaborer un processus de conversion commun.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité