Conseil financier pour les femmes

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Quand il se agit de la gestion d'actifs, des crochets de nombreuses femmes. Et ils ne ont qu'à se appuyer sur une bonne planification financière. Parce que pour la carrière, de retraite et de combiner famille, ce qui ne est pas facile. Forfaits consultatifs spécifiques et exclusifs les femmes ont besoin d'aide pour gérer leurs actifs.

Les femmes du groupe cible intéressant financièrement

Les femmes qui réussissent sont un facteur économique important: ils font une carrière, d'investir dans le marché boursier et de décider de leur famille au cours de la majeure partie des dépenses de consommation. Très souvent, on obtient plus tard dans la vie aussi au pouvoir: selon les estimations seront les femmes aux Pays-Bas dans les années autour de 300 millions de l'héritage. Pas pour rien sont des clients de sexe féminin dans les banques et les assureurs en forte demande.

Mais bien que le comportement d'investissement des hommes et des femmes présentant une similitude croissante, montrent que le conseil en investissement souvent des politiques varient:

  • Les interruptions de carrière dues à la grossesse et l'éducation des enfants de plomb à des fluctuations de revenu que chez les hommes. En moyenne, les femmes dans les Pays-Bas de 26 ans dans un emploi, tandis que les hommes gagnent 40 ans. Même se ils effectuent le même travail, les femmes gagnent environ un quart de moins que leurs collègues masculins.
  • En outre, souvent une situation de vie difficile quand il se agit de divorcer. Mariage brin de nombreuses mères doit ramasser leur profession à nouveau.
  • Et enfin, il menace également des trous dans la vieillesse. Parce que les filles nés aujourd'hui sont en moyenne 82 ans et ils survivent cette façon les garçons avec cinq ans.

L'indépendance financière

En conséquence d'une image de carrière moins établi et l'espérance de vie, les femmes sont plus enclins à prendre des décisions de placement prudentes, comme conseillers en placement rapport. Plus encore que son rendement élevé pour les femmes la sécurité et l'indépendance financière est essentielle. Beaucoup de femmes manifestent de l'intérêt pour les investissements durables quels critères tels que la justice environnementale et sociale sont observés. Et les études montrent que lorsque les femmes ont décidé d'avoir une stratégie d'investissement, ils le gardent plus fidèles et de leur portefeuille moins bouleversé que les hommes. Bottom line, ils surpassent donc généralement investisseurs moins fermes.

Les femmes obtiennent le crédit plus rapide

Beaucoup d'hommes sont encore dans l'hypothèse que les femmes sont moins en mesure de gérer l'argent. Une étude scientifique allemande à la mi-2010, cependant, a montré que les femmes avec les marchés de crédit DIW sur Internet beaucoup plus facile de crédit que les hommes.

Pour l'étude, les données sur les prêts ont été utilisés par la plus grande plateforme de Smava de crédit allemand. Cela a montré que les femmes sont de meilleures possibilités de crédit que les hommes. Tous les appels pour que les hommes doivent maintenant soumettre leurs demandes de crédit par le conjoint.

Offre exclusive: Mesdames Finances

Bien que la plupart des banques laissent à leurs conseillers pour répondre aux besoins spécifiques de leurs clients féminins, certains établissements développent des offres exclusives pour les femmes et ainsi aller au-delà d'une approche strictement d'affaires.

De Septembre 2009 pour exemple, la banque allemande Donner & Reuschel pour ses clients un conseil spécial bancaire pour les femmes et fournit également un "plate-forme de réseau» pour ce public. Outre des conférences sur des sujets financiers l'offre comprend des événements culturels et des conseils sur carrièrestrategiëen. Sur demande d'avis "de femme à femme" fait. En offrant "Exclusive de Donner" veut la banque non seulement maintenir des contacts avec les clients existants mais surtout de recruter de nouveaux clients.

Les premières réactions ont été positives. La banque avait 250 invitations envoyées pour le coup d'envoi. Environ 70 femmes ont participé. Environ les deux tiers d'entre eux, y compris les avocats, les médecins et les femmes dans des postes de gestion, jusque-là ne avaient aucune relation d'affaires avec la banque, mais qui pourrait bien être en train de changer.
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