Conseil Président: Tâches

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Un président du comité d'entreprise a beaucoup de responsabilités aux travailleurs. Ses diverses tâches sont réglementées par la loi.


Toute entreprise qui se compose d'au moins cinq employés admissibles à voter, ont le droit à un comité d'entreprise. Cela peut ne pas empêcher l'employeur, mais doit supporter le coût des travaux à la place. Un président du comité d'entreprise et son adjoint sont élus par le conseil pour un mandat de quatre ans. Pendant ce temps, l'exercice de ses fonctions ne doit pas être entravé. Ce est pourquoi il bénéficie d'une protection contre le licenciement.

Un comité d'entreprise représente les intérêts de l'employeur
Un président du comité d'entreprise est responsable de se assurer que les intérêts des employés sont représentés digne de l'employeur par le conseil. Cela nécessite une obligation d'information complète de l'employeur. Le président du conseil doit être informé de tous les projets qui touchent les travailleurs. Il se agit notamment, par exemple, les licenciements, les attitudes, les réactions, les variations du temps ou des améliorations entreprise. La promotion et la protection de l'emploi des travailleurs est au premier plan. Dans la création et la mise en œuvre d'un plan social fonctionne le président du conseil est la main droite et à gauche de l'employeur. Une attention particulière doit être prise sur les intérêts particuliers des travailleurs handicapés. Les employés étrangers, les travailleurs âgés, les apprentis et les familles monoparentales ne devraient pas connaître toute discrimination.

Les fonctions du comité d'entreprise sont clairement définis
Les tâches spécifiques et techniques des présidents des comités d'entreprise sont réglementées par la loi. D'abord, il doit être un membre du conseil et le comité national. Le président du conseil convoque les réunions du conseil et fixe l'ordre du jour. Il répond aux demandes, requêtes et suggestions de la population active et le comité d'entreprise. Le Président a invité les membres du conseil à assister aux réunions. Lors des réunions, il agit comme un conducteur, porte-parole et est responsable de la vérification et la signature du procès-verbal. Aussi pour la gestion de petites réunions d'affaires du président du conseil est rejetée. Maintenant, puis il prend part aux consultations des autres mandataires sociaux.

Les déclarations du Président suivent décisions
Toutes les déclarations du Conseil Works ne est valable que si, avant une décision a été prise lors d'une réunion du conseil. Pour suivre toutes les actions de la place du président dans le cadre des décisions prises. Ainsi, le licenciement d'un salarié peut avoir lieu que si avant qu'une décision a été prise dans les œuvres. Explications de membres individuels du comité d'entreprise ne sont valables que si le président ne est pas au courant. Mais l'exception confirme la règle. Et à des membres compétents du comité d'entreprise peuvent être confiées avec des explications quand il a adopté une décision. Dans l'ensemble les activités d'un président du comité d'entreprise est associée à haute responsabilité, parce que ce est le lien entre le comité d'entreprise, les employeurs et les employés.

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