Conseils d'application ?? Faites bon usage de vos contacts

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Une des méthodes les plus efficaces pour obtenir un nouvel emploi grâce à des contacts personnels et des introductions. Beaucoup de gens obtiennent un emploi grâce à la recommandation directe ou indirecte, des conseils d'amis, connaissances et collègues ?? s.

L'importance de bonnes recommandations

Tenir des pourparlers ne est pas garanti que la bonne personne obtiendra dans la bonne position. Même l'agent du personnel plus expérimenté avec toutes ses connaissances et son expertise encore souvent laissé de doutes. Au moment où deux candidats pour le même travail pratiquement égale à l'autre, de l'avis d'une tierce personne peuvent être très importants. Si une telle chose peut arriver à l'expert dans le domaine du personnel, il peut certainement arriver à la gestionnaire qui doit essayer de trouver sans connaissance spéciale ou expérience à interviewer quelqu'un pour combler un poste vacant. Dans les petites entreprises, décide de prendre le gestionnaire souvent quelqu'un qui vient avec de bonnes recommandations d'une source fiable, plutôt que de le tourbillon des annonces et des appels ont à voir avec le risque de recul, il ne semble pas être la bonne personne.

Comment procéder

Mais même si vous connaissez quelques personnes qui peuvent vous aider à un employeur éventuel, amis et vous pouvez toujours être de service pour trouver un emploi, même si ce ne est que par votre disponibilité à sensibiliser. Avant de conclure que qui vous savez est plus important que ce que vous savez, vous devriez savoir que la façon de tirer le meilleur de vos contacts comme beaucoup d'entre vous demandez si une autre partie de la recherche d'emploi. Pleure ?? vous voulez un bon mot pour moi ?? et ?? permettez-moi de l'entends si vous savez quoi ?? ses coups dans l'obscurité. Maintenant, vous pouvez vous asseoir et d'analyser exactement qui peut vous aider, comment vous et ce que vous devez savoir pour le faire efficacement aider.

L'aide indirecte

D'abord, vous devez savoir où les capacités de vos contacts cessent par rapport à vos besoins et capacités. Par exemple, un de vos amis est le directeur financier d'une entreprise et vous savez les personnes avec qui il avait des affaires à faire, les gens du monde financier. Par conséquent, il va être le vôtre aussi productif Tieman ne peut pas vous aider. Cependant, vous devriez vous rappeler l'aide indirecte ils peuvent vous donner une telle recommandation ou des informations sur un projet d'expansion d'une entreprise qu'il connaît. Vous devez également l'informer en ces termes. De cette façon, vous trouverez plus de contacts que vous avez imaginé. Ils ne doivent pas nécessairement être des gens qui peuvent vous aider à trouver un emploi et pas les gens qui peuvent mettre la pression sur leurs recommandations avec les autres.

Faites une liste

Créer des emplois pour vous archivez une liste de tous les contacts pertinents que vous avez, marque sur le travail qu'ils font, ce est leur position et si ils vous connaissent à partir d'un fond privé, social ou d'affaires. Ces facteurs vont vous donner une indication de ce qu'ils pourraient faire pour vous. La plupart des gens veulent commencer leurs relations d'affaires, et pour quelqu'un qui est au milieu de sa carrière sera souvent aussi ses amis personnels. Si vous devez vous asseoir dans un travail qui apporte le bonheur avec de nombreux contacts avec d'autres entreprises, alors vous avez de toute évidence un avantage sur ceux qui ne ont pas de contacts.
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