Conseils d'application: les meilleurs mauvaises qualités

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Dans une interview, vous êtes souvent demandé de nommer certains de vos bonnes et mauvaises qualités. Une agence de l'employeur ou l'emploi fait cela pour obtenir une meilleure image de vous comme un candidat et de voir comment vous traitez avec ces questions. Vous pouvez donc être mieux préparés de sorte que vous allez bientôt vous asseyez pas avec votre bouche pleine de dents. Quelles sont les bonnes mauvaises qualités de mentionner dans une telle conversation?

Un entretien avec une agence de l'employeur ou de l'emploi

Un employeur potentiel ou une agence de l'emploi veulent savoir quel genre de viande est dans le cockpit. Suivant à l'éducation et l'expérience précédente à prendre sont souvent posé quelques questions supplémentaires qui aident à peindre une image de votre personnalité. Le contenu des réponses que vous fournissez sont souvent aussi important que la façon dont vous arrivez à ces réponses. Vous devez être très long pour y réfléchir ou si la personne avec qui vous êtes vraiment hors de vous répond à l'appel, ce qui permet impression naturelle plus pauvres que si vous avez les bonnes réponses prête. Il peut donc aider à fouiller un peu dans le genre de questions que les chances sont qu'ils auront lieu.

Une de ces questions est «vous nommez deux de vous et deux de vos traits de caractère bonnes moins bonnes". La mention de bonnes caractéristiques, la plupart fera bien. La mention de mauvaises qualités est souvent difficile. Non pas parce que vous ne savez pas à l'appeler, mais parce que vous voulez éviter qu'ils sont trop mal, bien sûr ce qui en fait une déviation pour un employeur. Donnez-vous que votre exemple des efforts dans le traitement de certains types de personnes ou de vous indiquer que vous êtes tout à fait ponctuel, l'employeur se sent d'humeur accrocher souvent et ce est un motif de rejet. Il est donc important de trouver des réponses que, bien que peut être négatif dans la catégorie, mais peut aussi être interprété positivement.

Exemples de bonnes mauvaises qualités

Certaines des fonctionnalités que vous pourriez répondre sont les suivantes:
  • Curiosité
  • Trop loin de penser à des choses
  • Effort de donner des choses hors de vos mains
  • Zélé Heid

Curiosité
"Il ya certaines choses que je ne ai pas besoin nécessairement de savoir, mais je aimerais savoir." Peut-être vous trop par les processus derrière ce que vous avez à faire au travail. Ce est peut-être parce que vous êtes curieux de nature. Vous aurez parfois attire trop d'attention à des choses qui sont moins importants donc un peu de votre temps est perdu. Mais ce est également positif parce que vous avez montré un intérêt dans votre travail et montrer que votre cœur que ce que vous faites.

Trop loin de penser à des choses
"Si je ai fait quelque chose de mal, puis je ai parfois il reste quelques temps libre avec mes pensées." Vous pouvez appeler ce négatif parce que vous travaillez plus rapidement si vous allez de l'avant et mettre sur vous. Cependant, il peut aussi être interprété positivement parce que vous montrez que vous voulez apprendre de vos erreurs et que ce ne est pas vraiment ce que lorsque vous faites une erreur. Encore une fois, montrer votre cœur pour l'entreprise.

Effort de donner des choses hors de vos mains
«Quand je fais quelque chose et je ai ma part du travail accompli alors je suis enclin à poursuivre le processus qu'un autre employé doit effectuer réellement. Encore une fois, ce est une fonctionnalité qui vous fait vous ne respectez pas pleinement avec les instructions et non sur une base individuelle de prendre ce que vous avez appris. Vous montre cependant là que vous trouvez qu'il est important que le travail est bien fait. Lorsque vous faites cela comme une preuve de mauvaise habitude que ce est aussi quelque chose qui a ses côtés positifs.

Zélé Heid
"Bien que je ai vraiment prendre mon repos, je choisissent parfois réussi à terminer ce que je faisais." Cela vous dit que vous ne gardez toujours pas les instructions, mais l'importance de votre travail suppose. Vous avez peur que le processus est géré moins quand vous prenez votre temps pour faire une pause.

Trop traits négatifs

En face de cette liste avec des propriétés conseillé d'insérer aider entrevue aussi des choses que vous pourriez mieux de ne pas parler, tels que:
  • "Je ne suis pas si ponctuel, je ne arrive donc toujours pas à l'heure au travail»
  • «Je ai du mal à traiter avec des gens d'une race / nationalité / éducation / âge différent '
  • «Je suis très vite lassé de choses, donc je travaille pas si longtemps.
  • «Je ne suis pas vraiment flexible, si quelque chose ne me aime pas, je peux souvent difficile à mettre '

Ce sont des exemples de traits que les employeurs vont bientôt faire la sonnette d'alarme. Si vous insérez ces traits employeurs seront rapidement suspect et réfléchir à deux fois avant qu'ils ne vous offrent le travail!
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