Conseils Job Interview: Vous avez des questions?

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À la fin de l'entrevue, vous aurez la possibilité de poser des questions. Il est sage et tactique à commencer par des questions qui montrent votre intérêt pour le poste. Ce que vous pouvez faire pour la société est actuellement plus important que ce que l'entreprise peut faire pour vous.

Questions sur la préparation

Par exemple, vous pouvez demander se il ya une possibilité de préparer vous coincé sur la piste, des morceaux peut-être il sont imprimés que vous pourriez passer par solide, peut-être at-il des problèmes ou difficultés rencontrés par vous dans ce rôle obtiendront et où vous êtes vous pouvez lâcher des idées fixes.

Questions sur le leadership

Procurez-vous en charge d'un certain nombre de personnes, il est maintenant un bon moment pour eux de savoir ce que d'autres à venir. Vous pouvez poser des questions sur leur âge, l'expérience, les méthodes de coopération et de quel genre de leadership dont ils ont le plus besoin.

Autres questions à poser

Un autre point à faire, ce est la possibilité de poursuivre leurs études ou de formation. Les autres domaines où vous pouvez être d'informer:
  • Y at-il un fonds de pension de l'entreprise? Quand vous venez de ces réductions et ce qui doit être payé à contribuer?
  • Il ya des ajouts au salaire de base en prime, la gratuité et les bénéfices?
  • Yat-il une indemnité de transport quotidien, ou se il doit être rendu à la cause?
  • Y at-il une compagnie de voiture et si oui, à quelles conditions?
  • Combien de jours de vacances que vous pouvez compter?
  • Y at-il des frais pour l'enlèvement si cela doit être fait?
  • Comment est la continuation de l'application?
  • Quelle est la date possible de l'emploi?

Vous pouvez ici est préférable de garder le noyau de la question et ne pas aller trop dans le détail. Avez-vous obtenu ces points répondre de manière satisfaisante, laissez croire que vous êtes prêt. Ne laissez pas tomber le silence, mais remercier les partenaires et dire que vous ne avez plus de questions à ce moment.

Après l'entrevue

À la fin de la conversation, vous pouvez obtenir un indice sur si oui ou non disposés à accepter le poste. Ou peut-être vous avez déjà senti qu'il allait dans la bonne direction ou non. Peut-être devrait, avant qu'il puisse être décidé, qu'une réunion soit organisée avec les autres et dans ce cas, vous devez être sûr que tout ne allait pas si bien dans l'interview précédente, ne existe plus.

En attente de confirmation

Comment bien la conversation est parti, jamais supposer que vous avez déjà le travail dans votre poche avant que la compagnie a confirmé par écrit. Pas de nouvelles, pas nécessairement à être de bonnes nouvelles. Il peut parfois prendre des semaines avant qu'une décision soit prise et vous recevrez une lettre avec la salutation: ?? Nous regrettons ... ?? Donc, ne vous arrêtez pas à chercher un emploi jusqu'à ce que vous êtes complètement sûr. Vous pouvez appeler si l'entreprise ne est pas en contact que vous avez enregistré à la date convenue.

Autres offres

Il se peut aussi que vous êtes confronté à une autre offre. Dans ce cas, vous devriez reporter votre décision pour plus d'une semaine. Rapport de l'entreprise que vous choisissez de ne pas tombé, ce est que vous avez décidé d'accepter une autre offre.
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