Conseils liste entrevue faiblesses, forces

FONTE ZOOM:
des conseils de l'emploi d'entrevue, les forces et les faiblesses. Les livres, les manuels et de nombreux conseils sur l'application de se faire voir peu ou pas de différence. La plupart des demandeurs d'emploi se appliquent également de la même manière. La plupart des lettres d'accompagnement ne sont pas faciles à distinguer les uns des autres. Pour l'employeur, il est difficile de faire un choix directement. Il est donc important de se démarquer d'une manière positive par rapport aux autres candidats. Vous pouvez le faire de plusieurs façons.

Conseils entrevue / faiblesses / forces

Les livres, les manuels et de nombreux conseils sur l'application de se faire voir peu ou pas de différence. La plupart des demandeurs d'emploi se appliquent également de la même manière. La plupart des lettres d'accompagnement ne sont pas faciles à distinguer les uns des autres. Pour l'employeur, il est difficile de faire un choix directement. Il est donc important de se démarquer d'une manière positive par rapport aux autres candidats. En tout temps, de sorte se appliquent: «Application est présenter vous-même!"

  • Qualités
  • Self Esteem
  • L'auto-analyse: quelles sont mes forces et mes faiblesses?
  • Un exemple détaillé de l'auto-analyse
  • Compétences
  • Que trouvez-vous important dans un emploi?
  • compétences de communication et de présentation
    • 1. Les compétences en communication: écoute active
    • 2. compétences de communication: résumer régulièrement
    • 3. Les compétences en communication: analyse et commentaires
    • 4. Présentation: se applique est vous présenter
  • Quelques conseils d'application finales

Qualités

Non seulement le requérant devra se démarquer dans sa lettre, mais aussi la façon dont il se présente dans la conversation sera convaincante. Pour vos qualités et compétences pour être en mesure d'offrir un bon moyen de, vous devriez en particulier avoir les compétences suivantes:
  • la confiance en soi;
  • compétences communicatives et de présentation.

Self Esteem

Lorsque vous appliquez, vous êtes réellement un fournisseur qui offre ses produits et services. Et un vendeur doit défendre son produit. Seulement se il est convaincu de son propre produit, il sera crédible au client. Je me souviens que je avais un emploi à temps de mes études que l'agenda vendeur à la porte. Je ne étais pas une bonne prospection, parce que je ne étais pas derrière le produit. Honnêtement, je pensais que les calendriers ne étaient pas dignes de se accrocher dans les toilettes. Après quelques jours, je lui ai donné un jour et je voulais un autre emploi.

Si vous offrez vos services, la confiance en soi est une arme importante pour soutenir votre crédibilité. Si vous êtes conscient de la valeur et de la qualité de votre offre - ?? alors il est évident que vous rayonnez plus de confiance dans leur présentation. Pour éviter que cela se produise pour vous incertain ou hésitant, vous devez savoir ce que vous avez à offrir Zoal. Que vos forces et faiblesses et les activités que vous trouverez le plus important; ce préférez-vous, ce que vous aimez?

L'auto-analyse: quelles sont mes forces et mes faiblesses?

Pour savoir ce que vos forces et vos faiblesses, vous pouvez passer au crible pour vous-même les compétences que vous avez, quelles sont vos forces et les activités que vous trouver le plus important. Il est important d'être en mesure d'expliquer vos forces avec un exemple. Ainsi vous évitez à face avec une bouche pleine de dents, lorsqu'on lui a demandé dans une entrevue d'emploi: «Vous dites que vous pouvez bien travailler Prouver que.?"

Un outil pratique, les questions suivantes pour analyser vos points forts et les caractéristiques:
  1. qui est un point de vous-même forte.
  2. puis décrire une situation de problème.
  3. puis spécifiez quelles mesures vous avez prises pour régler le problème.
  4. Enfin, vous décrivez ce résultat a été atteint en ce qui reflète bien le côté fort.

Soyez aussi précis que possible et d'expliquer la situation et la réaction autant que possible en termes de comportement.

Un exemple détaillé de l'auto-analyse

Fonctionnalité forte
Mon point fort est que je peux encourager les bonnes gens peuvent se enthousiasmer.

Question
Lorsque je travaillais à la peinture 'entreprise Peinture & Brush "nous sommes arrivés à une extrémité très occupé mois et tout à coup il y avait un autre ordre d'urgence majeure. Les s de mes proches collègues étaient vraiment hors de leur humeur et ne se assoient. Ils estimaient que le travail ne peut jamais descendre.

Action
Je ai parlé au patron au sujet de ce problème et a décidé d'embaucher un travailleur supplémentaire. Je ai ensuite parlé avec les s de mon collègue et je ai pu les motiver.

Résultat
Nous avons l'ordre de pointe à un rythme très rapide et peut descendre à la fois le client et le patron ont donc été plus que satisfaits.

Considérez aussi quelles sont vos faiblesses ou les traits négatifs. Lors d'une entrevue d'emploi peut être demandé. Prendre de préférence une propriété que vous pouvez rediriger la conversation à un attribut positif. Par exemple: «Je peux être assez perfectionniste, aussi que ce est mon travail souvent utile: mes analyses de risque sont complets et fiables, mes prestations de l'employeur .."

Compétences

Ci-dessous vous trouverez une liste de compétences possibles pour vous aider sur leur chemin:
  • Entreprenant
  • une bonne planification
  • peut organiser bonne
  • classer correctement votre travail
  • détermination
  • superviser
  • précise et bien rangé
  • résolu
  • énergique, beaucoup poignée
  • établir et maintenir des contacts
  • langage clair
  • empathie
  • résistance
  • méthodique / ordonnée
  • bonnes choses peut démêler, d'enquêter
  • Estimation de puissance
  • souviens bien
  • nominations interviennent après
  • implication
  • peut rapidement apprendre
  • imagination / fantastique
  • de nouvelles idées
  • entreprenant
  • créatif
  • prévoyance
  • bon goût / plénitude de style
  • peuvent bien travailler ensemble
  • capable de travailler de façon autonome
  • résistant au stress
  • aptitude à la communication
  • peut bien écrire
  • d'autres peuvent exciter

Au bas de l'article, vous trouverez une liste de compétences.

Que trouvez-vous important dans un emploi?

Quels sont vos souhaits et préparé aujourd'hui? Qu'est-ce que vous attendez d'un futur emploi?
Répondez à ces questions avec «préférée», «si nécessaire», «pas de préférence» ou «non».
  • étudier au détriment de l'employeur
  • des cours supplémentaires à loisir
  • un emploi temporaire
  • un emploi permanent
  • travail à l'extérieur
  • inserts
  • en particulier la collaboration, le travail d'équipe
  • porter beaucoup de responsabilité
  • vouloir conduire
  • travailler dans votre propre rythme
  • Stress / œuvres de pression de temps
  • se asseoir à un certain niveau et rester
  • terminer supérieure, la promotion faisant
  • Gagner
  • travaillant sous un patron
  • beaucoup de travail de bureau
  • beaucoup de variété et de la diversité
  • chaque jour plus ou moins le même
  • structure beaucoup
  • beaucoup de choses inattendues
  • ne importe où dans le pays / Europe / monde
  • que dans certaines régions ?? s; laquelle?
  • heures de travail fixes
  • heures de travail irréguliers
  • sur le travail
  • de nombreux Voyage
  • avoir beaucoup de temps libre
  • travail créatif
  • travail facile
  • travail stimulant
  • apprendre de votre travail
  • théoriquement être occupé
  • pratiquement engagés
  • continuer à apprendre et à étudier
  • travail solitaire
  • beaucoup de gens travaillent

Si vous avez ces choses une fois dans une rangée, les pièces sont plus faciles à décider quelle fonction que vous voulez et pouvez travailler. Mais pouvez-vous motiver votre choix beaucoup mieux pour un employeur. Cela donne un grand soutien lors de l'écriture d'une lettre de couverture ou dans une entrevue. '

compétences de communication et de présentation

Je discute ci-dessous compétences les plus importantes pour un entretien d'embauche, à savoir:
  1. écoute active;
  2. régulièrement résumer;
  3. analyse et commentaires;
  4. vous présenter.

1. Les compétences en communication: écoute active

Voulez-vous vous présenter et puis l'écoute active est une compétence très importante. Concentrez votre attention sur votre partenaire; parfois fredonner et hochant la tête indique que vous allez suivre l'histoire. Faites attention à votre posture et apparence. Aussi ne oubliez pas de regarder votre interlocuteur. Trop ou trop peu contact avec les yeux est inquiétant et distrayant.

Assurez-vous près que possible de ce que l'autre dit. Réglez votre choix de mots que possible à, celle de l'autre. Par exemple, vous ne devriez pas l'argot ?? ?? utiliser, mais aussi pas de mots spécialisés si vous comprenez interlocuteur pas de bois ici. Vous exprimez aussi clairement que possible en néerlandais compréhensibles et correctes.

2. compétences de communication: résumer régulièrement

Pour montrer que vous correctement et participe activement à la conversation, vous pouvez parfois voir la discussion dans leurs propres mots à nouveau. Aller en particulier des perroquets!

3. Les compétences en communication: analyse et commentaires

Vous devrez demander constamment pendant l'entrevue exactement ce que l'autre. Où va mon interlocuteur avec ses questions et commentaires aller? Qu'est-ce que cela veut dire quand il dit que ?? ..?

Beaucoup de gens pensent qu'ils comprennent l'autre et donc où les malentendus. Supposons un employeur par exemple, dit: «Je veux travailleurs flexibles. Qu'est-ce qu'il signifie? Veut-il dire que vous devez être prêt à tourner ses heures supplémentaires sans rechigner. Ou il ne signifie que vous devriez être en mesure d'être déployé dans de nombreuses fonctions. Ou veut-il dire que vous obtenez de nombreux clients partout sur le sol ?? Par exemple, comme un peintre ?? et il vous veut bien avec elle pour pouvoir aller. Si vous ne demandez pas de clarification, les chances sont que vous comprenez lui totalement faux.

Outre vous demandez quelles intentions et significations, pouvez-vous demander aussi une question ou faire un commentaire à ce sujet.

4. Présentation: se applique est vous présenter

Une "promotion des ventes" se maintient ou disparaît avec la présentation du produit. Par votre présentation et l'attitude qui vous fait apparaître pour être prêt pour la fonction correspondante et vous montrer que vous l'aimez.

Il va sans dire que vous vous habillez pour une entrevue appropriée, que vos cheveux soignée et vous ne pouvez piercings visibles ou colliers trop gros et accrocheur et les ours comme. Vérifiez également que vous regardez à puce. Se adapter à l'évolution des habitudes de l'entreprise pour laquelle vous postulez. Pas vous poignarder dans un costume, comme tout le monde dans l'entreprise de porter des vêtements décontractés et vice versa.

Autres questions importantes relatives à votre présentation sont les suivants: une formulation claire, une bonne voix, le rythme de discours et bien sûr l'enthousiasme nécessaire. Avec l'aide de gens de votre région immédiate, vous pouvez vérifier si vous avez une bonne présentation et quelles parties vous devez payer plus d'attention.

Assurez-vous également que vous avez mis un certain nombre de questions à l'avance que vous voulez poser vos interlocuteurs. Cela vous montre que vous avez bien préparé. Lire dans en demandant des renseignements avance à la société ou à regarder leur site web.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité