Conseils pour la conception du Curriculum Vitae

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Si vous ne avez pas demandé plus, il est difficile d'appliquer correctement et dont l'application des normes sont communes aujourd'hui. Dans cet article vous trouverez des conseils et des recommandations pour la conception du parcours de vie et apprendre des erreurs sont mieux évités. Le CV doit être bien préparé

Au mieux, vous divisez votre curriculum vitae par rubriques. Il ya six catégories à offrir: des données personnelles, de carrière, de l'éducation, la formation, les connaissances et l'expérience et l'engagement. Les sections individuelles partager facilement visibles de l'autre. Les intérêts personnels vous feriez mieux de congé. Qui écrit qu'il aime à lire, donc seulement un profil zéro.

Faire les colonnes de CV

En outre il est recommandé que le CV deux colonnes de faire, qui comprend une colonne l'information temporelle et l'autre le travail particulier. Vous devez spécifier non seulement la société, le lieu et la position, mais aussi de leur zone de responsabilité avec les activités les plus importantes. À propos de trois à cinq points de balle sont assez partir d'ici.

La taille de police sélectionnée ne doit pas être inférieur à 10 ou supérieur à 12. En outre, nous devrions nous entendons avec environ trois pages, à moins que l'un est plus âgé et a réalisé de nombreuses expériences. Ces données personnelles au-delà de la confession et les professions des parents ont rien perdu. La dénomination ne doit préciser si vous postulez pour un employeur de l'église.

Un curriculum vitae ne est pas une brochure en couleur

Il est également recommandé de retenir à la conception optique de la CV sous la forme de plusieurs couleurs, gras, italique et souligné utilisé. Une demande doit être maintenu plutôt sobre et ne est pas brochure en couleurs de couleur. La même chose vaut pour la lettre d'accompagnement. En outre, le couvercle vient lentement mais sûrement avec une grande photo et des données personnelles sur la mode. Lettre de motivation, CV et références sont tout à fait suffisant.

Le CV doit être continu

Lacunes qui sont plus de trois mois, ne devraient pas être dans le CV. Le chômage, la famille ou phases, par exemple, plusieurs mois voyage autour du monde doit être déclarée honnêtement dans votre curriculum vitae. Souvent vient quelque chose de bien parce que le demandeur montrant qu'il avait le courage de sortir des sentiers battus. Et qui a financé ses études par le biais de concerts lui-même, recueille également avantages.

Commencez avec la carrière

Une fois les données personnelles que vous commencez à mieux avec la carrière et même avec la position actuelle, à partir duquel vous revenez alors dans le passé. Ainsi, les gestionnaires des ressources humaines peuvent voir en un coup d'oeil sur vos compétences et expériences actuelles. Dans votre formation, vous pouvez omettre l'école élémentaire et entrer au collège degré, la formation, d'étude et des stages.

Ne trichez pas sur les compétences linguistiques

Vos compétences en langues étrangères précisent dans la section des connaissances et de l'expérience. Il est préférable de ne pas exagérer ici, parce qu'une partie de l'interview est peut-être faite dans cette langue. Pour les compétences linguistiques, il ya les catégories de compétences de base, bonne connaissance, la maîtrise et la connaissance couramment. Cela devrait vous permettre d'évaluer de façon réaliste.

Spécifiez seul engagement qui peut démontrer

Sous l'engagement de cap ne doit indiquer que les choses que vous pouvez démontrer comme la fonction dans un club, le bureau de l'entraîneur ou de l'activité inhabituelle tels que de l'argent en arts de la rue dans le centre-ville.

Application photo en haut à droite

Si vous ne utilisez pas une feuille de couverture, vient tout en haut de la reprise de la photo de l'application. Que couleur ou en noir et blanc ne fait aucune différence, car il n'y a pas mieux ou pire. Il est important, cependant, que l'image d'un bon photographe a été prise.

Et enfin: Bonne chance avec vos applications!

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