Conseils pour l'entrevue

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Un entretien d'embauche peut être difficile. Tirer le meilleur parti d'un entretien est nécessaire pour être en mesure de travailler pour l'entreprise. L'expérience droit et un CV solide sont importants, mais l'employeur est à la recherche de quelqu'un qui se insère dans la société. Ils veulent savoir si vous avez suffisamment de compétences sociales de vous présenter ainsi. Les huit conseils suivants peuvent vous aider à briller lors de l'entrevue.

La préparation est tout

Vous ne pouvez pas faire de votre mieux, si vous ne avez pas préparé. Commencez par une recherche sur Internet: Regardez sur le site Web de la société, regarder leurs ambitions et d'essayer de gagner la possession du rapport annuel. Quelle est l'histoire? Quels sont les concurrents? La société a récemment été positivement ou négativement dans les nouvelles? Qui sont les personnes clés au sein de l'entreprise? Consultez la description de l'emploi et de voir votre CV. Quelles expériences / compétences ont conduit à l'invitation? Mettre l'accent sur ces points explicitement dans la conversation. Aussi pré-exercice associé à la préparation. Avez-vous un petit ami / petite amie qui pourraient poser des questions difficiles? Ne pas apprendre les réponses par cœur, ou il sera repris.

L'attention au détail

Portez des vêtements qui est approprié pour le type de travail que vous avez appliqué à. Si vous avez postulé pour un emploi de bureau comme un homme, un costume est nécessaire. Les femmes contribuent un travail de bureau, une jupe ou un tailleur-pantalon. Dans un travail non-office simplement un pantalon soignées et propres blouse. Ne pas faire trop de parfum et le maquillage. En arrivant à environ 15 minutes à l'avance est bon, il peut prévenir des problèmes. Prenez un stylo, bloc-notes et des documents. Synthèses également des projets couronnés de succès avec.

Réprimer premières impressions

Venez professionnel. Ce est, en utilisant peu ou pas de l'humour, ne pas donner des avis sur des questions politiques ou sociales. Essayez d'avoir une attitude positive. Bien agiter son / sa main. Alors ne pas se asseoir jusqu'à ce que l'homme / femme vous a invité. Essayez de vous asseoir et essayer autant que possible pour lui / elle à regarder. Ne parlez pas trop et trop vite. Il peut être bon d'abord poser quelques questions à lui / elle, de montrer qui vous intéressent.

Emploi précédent

Assurez-vous de ne se plaint jamais de votre précédente emploi / entreprise. Les employeurs ne veulent pas des employés mécontents dans leur entreprise. Parler aussi de ses anciens collègues ?? s vous ne devriez pas faire.

Les réponses aux questions positives et négatives

Fournir des réponses positives et enthousiastes à leurs questions. Questions positives couramment rencontrés sont les suivants:
  • Dites-nous quelque chose sur vous-même?
  • Quels sont vos points forts?
  • Pourquoi voulez-vous travailler ici?

Questions négatives peuvent être très difficiles. Questions négatives couramment rencontrés sont les suivants:
  • Quelles sont vos faiblesses?
  • Que ne avez-vous plaît dans votre ancien emploi?

Posez des questions

Ce qui est très important pour un employeur, ce est qu'il sait que vous avez un intérêt pour lui et la société. Ceci peut être réalisé en demandant à de nombreuses questions. Ne pas poser des questions personnelles, évitez également poser des questions sur la façon dont les choses se passent avec la société.

Ne pas parler d'argent

Beaucoup de candidats demandent ce qu'ils méritent d'aller. Évitez ces types de questions. Si la personne qui dirige la conversation commence salaire est bon à dire à ce sujet plus tard, nous pouvons avoir. Le chef sait alors que vous n'êtes pas juste pour l'argent va travailler.

Arrondir

Avant de partir, demandez une carte de visite du leader. Demandez également au moment où il / elle a besoin pour prendre une décision. Peu de temps après l'appel, il est bon d'évaluer votre propre appel. Si vous n'êtes pas accepté, cette évaluation est utile pour le prochain appel. Si vous ne entendez rien de la société, il est bon de faire appel.
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