Conseils pour les candidatures féminines

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Lorsqu'il se agit de postuler à des emplois, se appliquer aux femmes en gros les mêmes que pour les hommes, mais il ya des différences d'approche qui en tant que femme, vous devez considérer. Que devriez-vous faire pendant l'entrevue comme femme ou tout simplement partir, par rapport à un candidat masculin de l'emploi? Que les hommes et les femmes sont égaux à tous égards et toujours avoir l'égalité des chances est une utopie. Les hommes et les femmes ont leurs avantages et inconvénients sur le marché du travail, que vous devez également tenir compte lors de l'application pour un emploi, mais parfois aussi à votre avantage de travailler à obtenir un emploi.

Lettre de demande

Il semble que l'importance d'une lettre de motivation aujourd'hui ne est pas aussi grand que le milieu du XXe siècle, quand une approche globale, a décidé lettre manuscrite était indispensable d'être invité pour une entrevue. Ce était à l'époque où les employeurs ont été analysées par un bureau de l'écriture manuscrite, pour obtenir quelque chose de connaître la personnalité du demandeur. Ce est pour cette raison, même si conseillé de la lettre de ?? n'a pas écrit avec un stylo à bille, mais seulement avec de l'encre, que le graphologue que pourrait déchiffrer plusieurs caractéristiques. Maintenant peut la lettre concise et il suffit qu'il y ait un bon CV détaillé est joint. Bien sûr, il est encore mortelle lorsque des erreurs linguistiques ou erreur grossière dans le style de sorte que la lettre de ??.

Un bon CV

Il est souvent conseillé de commencer le CV à la présente et se terminant avec le passé, plutôt que l'inverse. Un CV est temps d'exécution clair et concis. Toutes les fonctions essentielles, des fonctions supplémentaires et des tâches que vous avez effectuées sont répertoriées affaires. Les femmes ont souvent une carrière moins rationalisé que les hommes, afin de s ?? reprendre un peu peut aller chercher surprenant ou illogique. Tout dépend de savoir si tous ces rebondissements sont évalués ou qu'un CV avec peu de cohérence est considéré comme incertain. Essayez de déterminer si votre expérience multiforme un risque ou un avantage. Peser Donc, si vous devriez vous concentrer sur, ou que vous formulez en sorte que moins sensible.

Une lacune dans votre carrière, vous ne devrait pas garder votre CV, et fib est la dernière chose que vous devez faire, si ce ne est parce que dans la fin, tout sort. Rappelez-vous aussi que ce est d'abord étendu sur une employé éventuel googler et Visage Booken. Si vous savez que se trouvent image moins favorable ?? s ou des messages, pensez à l'avance quelle sera votre réponse, si elle a également évoqué dans une interview. Est-ce le trou dans votre carrière parce que vous avez pris soin des enfants, puis vous avez aussi fait utile à travers le bénévolat, la formation, etc, puis appeler ces activités dans votre curriculum vitae. Si vous attendez jusqu'à ce que vous venez de parler avec eux. Ne pars pas, ou pas trop profonde, dans de nombreux amateurs ?? s, parce qu'il ne est pas pertinent à moins qu'il est très pratique à votre nouvel emploi.

Promouvoir vous

Pendant l'entrevue, vous ne devriez pas avoir peur de vous dire à quel point vous êtes et pourquoi vous pensez que vous êtes apte pour ce travail. Curieusement, l'assurance des hommes ont volé plus facile que les femmes. Trop de confiance en soi aux femmes par les hommes candidats ne est pas toujours appréciée. Selon l'expert Roos Vonk de l'Université Radboud de Nimègue, est un peu de mucus dans la cas de la solution ??. Donc, faire des compliments, montrant l'intérêt adoucit votre confiance et empêche les hommes arrogants arrive derrière la table.

Préparer

Le cours se applique aux hommes et aux femmes, vous devez arriver à en savoir beaucoup sur l'entreprise que vous postulez. Quel est leur but, leur mission, leur part de marché, leur public cible, qui sont les concurrents, etc. Vous pouvez ensuite ramasser pendant la conversation et ce que vous ne savez pas que vous pouvez bien sûr demander. Il libère la tension et vous montrer l'intérêt et de l'intérêt dans l'entreprise. Il indique également que vous êtes quelque chose d'un calibre différent de quelqu'un qui ne exerce ses fonctions.

Faiblesses

Lors d'une conversation vient pas seulement vos points forts en jeu, mais aussi les choses qui sont moins. Ce est un vieux truc, alors quand on demande vos points de moindre importance, de nommer ces traits négatifs qu'ils restent positifs. Donc, si vous décidez de, vous ne vous dites pas toujours le doute, mais vous êtes le type qui pense attentivement avant de prendre une décision. Et si vous êtes de nature têtue ou obstinée traduire votre cours à la persévérance.
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