Conseils pour les femmes arrivent à des postes de direction

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Il ya encore trop peu de femmes aux postes de direction. La proportion de femmes dans les conseils d'administration des plus grandes entreprises en Allemagne ne est que de 3 pour cent et ne prend pas trop malheureusement. Comment pouvez-vous changer cela et pouvez monter aux femmes dans des postes de direction, cliquez ici.

Pourquoi les femmes sont dans des positions de leadership

Les femmes sont aussi les entreprises et les ministères compétents et aptes à effectuer que les hommes, parfois peut-être même plus. Par la concurrence mondiale, le monde du travail a changé et les forces qui sont principalement associés aux femmes sont de plus en plus en demande dans des postes de direction. Travail d'équipe, le partage de l'information et de la communication compétences sont quelques-uns des points forts qui sont nécessaires et les raisons pour lesquelles les femmes sont en position de leadership.

8 conseils pour les femmes d'obtenir des postes de gestion

  • Construire des réseaux: soutien et l'aide à rechercher ne est pas mauvaise ou une faiblesse. En fait, il peut être prouvé dans votre avancement de carrière comme une force d'avoir des contacts et des amis à des postes importants dans la société qui vous offrent des conseils et une aide pratique.
  • L'estime de soi au lieu de doute de soi. "D'autres peuvent faire mieux" même si ça sonne malheureusement comme un mauvais cliché, mais beaucoup de femmes ont malheureusement tendance doute de soi, comme "Je ne ai jamais même la guerre" ou Au lieu de cela, vous devez être conscient de vos points forts et les utiliser habilement.

  • Lutte votre envie de perfectionnisme: certaines femmes souffrent de la contrainte de livrer des résultats encore meilleurs. Ce est essentiellement rien de mauvais, mais il conduit souvent à des retards et la charge de travail excessive. Si les femmes accèdent à des postes de leadership, ils doivent laisser le perfectionnisme à la maison et apprendre à se donner parfois simplement satisfaits.
  • Afficher style et de caractère: une avance, seront aussi représenter l'entreprise. Par conséquent montrer la force de caractère début et de concourir dans un coffre-fort et professionnel. Débordements émotionnels sont indésirables.
  • Gardez toujours votre objectif en tête: pour les femmes de monter à des postes de leadership, vous avez généralement à planifier plus que les hommes. Pour cette raison, juste au-dessus de vos objectifs et comment vous comptez les atteindre. Laissez-vous pas été dissuadés par les revers.
  • Restez travers plus loin: dans toutes les professions, il est important de toujours être à jour. Pour atteindre le sommet, vous investissez le temps d'acquérir de nouvelles connaissances et développer vos compétences.
  • Soyez audacieux: il ne vient pas quand on entre dans les risques. Ne en doutez pas vous offre sur vos capacités, mais de profiter des opportunités.
  • Oubliez la modestie dire tranquillement vos collègues de vos succès. Cela n'a rien à voir avec exhibant, mais vous assurez que vous que vos supérieurs sont conscients de vos services.

Je vous souhaite du succès!

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