Conseils pour les formateurs - comment renforcer stagiaires faibles

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Conseils pour les formateurs sont particulièrement en demande lorsque les stagiaires sont à la traîne avec votre service. Parce que tous les stagiaires à atteindre leurs études avec une bonne ou très bonne performance. Voici assistance aux stagiaires est très en demande. Par conséquent, vous trouverez dans cet article 5 conseils testés sur le terrain pour les formateurs sur la façon d'enseigner à vos stagiaires constructive.

Conseils pour les formateurs - il en sera de leurs actions et d'assistance pour les stagiaires
Les stagiaires qui font un effort, mais toujours encore assez appartiennent aux faibles, méritent une attention particulière. Parce que leur volonté peut, avec votre engagement d'instructeur de se déplacer beaucoup.

Les cinq conseils suivants pour les formateurs vous aideront à guider vos stagiaires de sorte que vous pouvez serrer encore plus de stagiaires à faible rendement le plein potentiel.

5 conseils pour les formateurs pour faire face aux stagiaires un peu moins puissants:

Astuce 1: Faire attention aux forces
Aucun stagiaire est partout seulement faiblesses. Qui stagiaires étroitement surveillés - y compris leur façon de communiquer, d'utiliser la technologie pour travailler en silence, etc. -. Ce qui permettra également de déterminer les points forts. Exactement ce est de savoir de construire alors sur elle. Cela donne à l'essor de la formation et se reflète également dans la confiance en soi des stagiaires sentir.

Astuce 2: Aider les stagiaires à travers un soutien ciblé
Où sont les faiblesses, vous êtes évidemment menant à, par exemple. Comme leçons supplémentaires avec les pourparlers de l'instructeur, avec une commandite, etc. Surtout, vous devriez également compter sur soi-disant soutien à la formation. Il est réparatrice, peuvent participer aux stagiaires les plus faibles et le coût est complètement neutre pour vous. Vérifiez auprès de votre agence pour le travail.

Astuce n ° 3: Avez-vous célébrer la fin réussie de la période probatoire
Surtout pour les stagiaires les plus faibles passer la période d'essai ne est pas évidente. Aide pour les stagiaires est donc à vous féliciter pour cela et peut-être aussi vous inviter à prendre un verre. Donc, peut prendre les prochaines étapes stagiaires positif et confiant touchées.

Astuce n ° 4: Documenter tout progrès
Le plan de formation, vous trouverez tous les objectifs d'apprentissage de la formation professionnelle. Un bon conseil pour les formateurs, il est de passer par cela de temps en temps avec le stagiaire. Cela rend ce clair qu'il a déjà atteint - mais aussi ce que ce est encore à venir. Beaucoup de stagiaires ne ont pas de telles orientations. Vous devriez changer.

Astuce 5: Récolter les fruits
Si un stagiaire, qui était plus fragile, l'examen final, alors vous avez accompli beaucoup de choses. Si vous êtes en mesure de le prendre, il vous récompensera avec la fiabilité et la diligence. Il a été démontré: Hétéro anciennement stagiaires les plus faibles sont la société de formation connecté pendant une longue période. En période de pénurie de travailleurs qualifiés, ce est un gros plus pour vous.

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