Conseils pour les négociations salariales

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Pour demander plus d'argent de l'employeur ne est pas toujours facile. Vous avez pour se préparer à une telle conversation très précis si l'on veut atteindre son but. En outre, l'un d'eux une bonne quantité de la négociation et de la diplomatie, pour diriger une telle conversation dans les bons chemins pour vous. Sa lumière, ne le placez pas sous le boisseau. Essayez aussi calmement et de façon convaincante que possible de se produire. Dans les cinq conseils suivants sur comment se rendre à votre destination. Conseils pour les négociations salariales

Avec une bonne préparation, vous êtes déjà à mi-chemin à la cible

Préparez-vous bien dans la négociation de salaire de. La première question à vous est sont confrontés à la sécurité, "Pourquoi devrais-je vous donner plus d'argent?". Ce est la question que vous avez à faire face.

Recueillir donc autant de faits que possible et les écrire sur. Vous devez convaincre vos partenaires de négociation que vous avez fait un bon travail et ce soutien avec des exemples. Passez par tous les projets que vous avez complété avec succès et ne placez pas votre lumière sous le boisseau ici. Succès sont des succès, même si vous êtes encore si petit. Prenez ce document, en tout cas dans la conversation, car il fait partie de votre conversation pour votre relance.

Faites-les glisser à anticiper les objections au comparateur

Obtenir des informations sur une évolution de la structure des salaires dans l'entreprise où vous travaillez et ce que d'autres entreprises continuent à payer pour des postes comparables. Cela permet non seulement votre performance, mais votre patron peut peu de chance pour les objections.

Aller plus loin

Est-ce qu'ils fournissent à votre partenaire de négociation terminé arguments, car il doit justifier votre augmentation de salaire dans le cas suivant. Le travail préparatoire que vous avez fait, moins il doit préparer. Cela augmente les chances que votre demande est prise en charge dans l'instance suivante.

Être préparés et prêts pour la confrontation

Pour votre patron ne est certainement pas la première négociation de salaire, donc il a un avantage rhétorique. Beaucoup de chefs essaient de prendre vos employés dans les négociations salariales avec la rhétorique habile le vent dans les voiles et de les déstabiliser. Une expression populaire est: «Je ne sais pas si vos avantages justifient une augmentation." Cette boule que vous avez à jouer immédiatement. Vous contre-attaque, par exemple, «Je ne comprends pas très bien, pourriez-vous se il vous plaît me expliquer sur la base de quelques exemples de ce que vous entendez?" Une autre déclaration très populaire est «Je ne pense pas que je peux affirmer votre réclamation auprès de la direction dans la situation budgétaire actuelle." Offre dans ce cas, votre homologue pour tirer le directeur général aux négociations ajouté.

Essayez d'atteindre le maximum

Tôt ou tard, vous serez confronté à la question de savoir comment beaucoup plus d'argent parce que vous imaginez. Ne répondez pas trop tôt en jetant des chiffres concrets autour. Avec une question que vous pourriez obtenir votre patron un certain nombre de complètement différent qui est même au-delà de vos attentes. Si l'offre de votre patron ci-dessous à vos attentes, alors vous avez besoin de négocier maintenant. Indiquer votre salaire majoré de 10% de sorte que vous vous devez les compromis suivants ne font pas trop de compromis.

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