Conseils pour licenciement sommaire: la période de 2 semaines, vous devez prouver (Partie 4)

FONTE ZOOM:
Une résiliation immédiate vous devez voter dans les deux semaines après avoir appris de la raison de la résiliation. Pour la réception en temps opportun de la résiliation, vous charge de la preuve. Mais comment faites-vous ce sécuritaire? Il n'y a pas de si et de mais: Les lois en § Selon le rejet sommaire est unique. Selon § 626 BGB, vous devez émettre un licenciement sans préavis dans les 2 semaines après avoir appris des événements pertinents aux faits de terminaison.

Selon une décision du Tribunal du travail Rhénanie-Palatinat, dans l'arrêt du 17.04.2009, Az:. 6 Sa 709/08, vous devez prouver que condition pour licenciement sans préavis en cas de litige. Vous ne pouvez pas, vous ne avez aucune chance de gagner le processus de licenciement.

Pour soumettre une annulation sans préavis
Pour prouver cela, il existe deux méthodes de transfert sont avérés particulièrement utiles:

  1. Vous transférez l'employé, la lettre de résiliation personnellement et laissez la date d'acquittement de réception. Le meilleur signe vos employés suivants phrase sur une copie de la lettre de résiliation:
    «Je ai reçu l'original de cette lettre de démission à la cessation immédiate de mon emploi sur ....
  2. Si ce ne est pas possible, laissez la lettre de résiliation par un messager passé. Ce devrait être là quand vous enveloppant la lettre de résiliation sans préavis et avez lu avant. Le messager doit préparer un court rapport, d'où il suit, quand il a présenté le personnel le licenciement sommaire ou quand il mettre cette résiliation sans préavis dans la boîte e-mail de l'employé. Pour sûr que vous allez quand vous placez encore un autre témoin.

Et encore: Assurez-vous que vous passez la résiliation immédiate dans les deux semaines.

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