Conseils pour un starter qui est une carrière

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Le marché du travail est un marché difficile pour les débutants. Vous avez beaucoup de connaissances théoriques à un niveau élevé d'expérience pratique est toutefois défaut. Au cours de votre formation, vous avez effectué un stage et acquis une certaine expérience, mais ce ne est souvent pas assez. Faire une carrière est plus que juste bien performer. Certaines compétences qui sont souvent sans rapport avec le travail ont peut déterminer dans quelle mesure vous obtenez sur l'échelle de carrière. Quelqu'un qui fournit un travail remarquable, mais pas les compétences communicatives, la mettrai beaucoup moins souvent que les collègues de communication. D'une manière ou d'une autre avoir à faire une impression des travailleurs par certaines qualités. À partir de US études montrent qu'un beau employé gagne plus que le moins beau garçon.

Conseils pour nouvelle main-

Une entrée dans sa première semaine peut se rappeler les noms de collègues ?? s, qui fait un bon tour. Vous pouvez le faire en écrivant une proposition après avoir parcouru les noms des personnes. Propre émission de l'initiative est un plus, mais ne essayez pas dans les premières semaines d'adapter l'organisation. Il est important pour les nouveaux collègues ?? s pas donner le sentiment que vous savez tout mieux. Ce est parce que trop de confrontation pour les homologues plus sédentaires ?? s.

Une approche flexible

Le superviseur et les s des collègues immédiats apprécieront que vous pouvez dessiner en douceur. Prêts à prendre cette étape supplémentaire évoquera appréciation. Également être flexible avec les heures de travail. Quelqu'un décrochage parce qu'ils prennent trop longues réunions parce que vous quatre heures et demie besoins à domicile, ne est pas intelligent. Volonté de prendre cette étape supplémentaire sera également susceptible de conduire à une promotion ou un emploi permanent. Vous ne laissez pas marcher sur les pieds, mais éviter de fortes réactions de vous-même si vous trouvez quelque chose d'incorrect.

Posez des questions en particulier

Les nouveaux employés ont souvent peur de poser des questions stupides. Pourtant, il est important d'obtenir de bonnes informations. Faire des erreurs stupides parce que vous ne posez pas de questions, les gestionnaires ne peuvent pas apprécier. Votre collègue ?? s difficile d'estimer ce que vous pouvez et ne pouvez pas savoir. Certaines choses sont pour eux est devenu si évident qu'ils ne peuvent pas évaluer si la nouvelle équipe ou peuvent ne pas savoir.

Étudier l'organisation

Avant d'aller vous travailler pour l'entreprise, ne serait sage de se plonger à droite dans l'entreprise. De cette façon, vous êtes plus susceptible de découvrir leur façon de penser et de milieux. Savoir qui sont les personnes clés au sein de l'entreprise et comment l'organisation fonctionne.

Apprenez à connaître votre lieu

Soufflez haute tour initialement pas égaux. Les employés veulent souvent se présenter à aller de l'avant aussi rapidement que possible. Pour commencer, il est plus susceptible d'avoir l'effet inverse. Ces employés vont tomber en prestige et obtenir encore plus difficile de faire leurs preuves au sein de l'entreprise.

Saupoudrer sans connaissances théoriques

Vous ne devriez pas essayer de changer la société même. Dans votre formation, vous avez peut-être appris à mieux et plus pratique peut, mais ne aime pas le système dans l'entreprise pour la discussion. Au cours de votre carrière avec l'employeur respectif y arriverons probabilité suffisante.

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