Construction: suppléments ne sont pas inclus dans le salaire minimum pour les travailleurs étrangers

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Dans le milieu de la discussion sur la nouvelle directive européenne sur les services proposée renforce la Cour de justice européenne, les mesures de protection contre les bas salaires pour les travailleurs étrangers en Allemagne. Selon une nouvelle allocations dirigeantes et les suppléments ne font pas partie du salaire minimum, le salarié doit recevoir en Allemagne.

Construction: suppléments ne sont pas inclus dans le salaire minimum pour les travailleurs étrangers

Ainsi, la Cour résilié la pratique de certains employeurs étrangers, leurs employés de travailler temporairement en Allemagne de payer moins que le niveau requis par la convention collective locale. Afin de remplir le contrat de toute façon, par exemple, étaient Dirt, Erschwernis- ou des primes de risque accordées. Cependant, le comte de l'avis de la Cour de justice, pas au salaire de base, mais visent à compenser des conditions de travail difficiles.

Contexte: La Loi sur le détachement des travailleurs prévoit que les conventions collectives universellement applicables dans l'industrie de la construction se appliquent également aux salariés des sociétés étrangères travaillent temporairement en Allemagne. Ce est pour éviter que les entreprises peuvent travailler pour Billigstpreisen par saper le travail allemand et les normes sociales.

Une nouvelle directive de l'UE à l'avenir interdire de telles mesures de protection. Après cela, seules les normes dans le pays d'origine de l'employé d'être décisif. Cependant, la politique est révisé après des manifestations violentes à l'époque. Probablement certains secteurs de la soi-disant "pays d'origine" principe exclus.

Remarque: Pour étrangère travailleurs indépendants qui ne sont temporairement en Allemagne, par exemple, ne ont pas de locaux fixes, mais il ya maintenant aucune restriction. Vous êtes autorisé à travailler sans l'approbation locale ici.
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