Construire pension aux Pays-Bas

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Il est généralement pensé que les Pays-Bas est l'un des meilleurs systèmes de retraite dans le monde. Une grande partie des actifs de retraite que ce soit fait au moyen de la création de richesse plutôt que d'un soi-disant pay-as par exemple en France. Dans une répartition pensions sont versées directement à partir des cotisations de retraite reçues, en d'autres termes les retraités de payants de travail. En fait, ce ne est plus qu'un jeu de pyramide. Le système de couverture est basée sur la solidarité et surtout dans les pays ayant une forte base socialiste le formulaire de retraite principal. Ceci a l'avantage qu'il n'y a pas d'influence des mouvements sur les marchés financiers. Mais la hausse du chômage et de vieillissement de la population ont un problème majeur. De ce dernier dispose d'un système de capitalisation, tels que la pension par une pension, encore une fois moins de charges.

La pension néerlandais

Pensions aux Pays-Bas prend habituellement lieu au moyen de ce qu'on appelle le système des trois piliers:
  1. AOW
  2. Régime de retraite par l'employeur
  3. Pension complémentaire

Pilier 1: AOW

AOW est la base de toute pension. Presque tout le monde qui construit vécu entre son 15e et 65e année de la vie aux Pays-Bas a droit à une pension de l'État sur. Pour chaque année entre les âges de 15 et 65 ans se appuie donc en hausse de 2% de la pension totale. Financement de la pension de l'Etat est entièrement contrôlé par le système de retraite par répartition. L'érosion des finances publiques depuis les années soixante-dix du siècle dernier, a encore accéléré depuis l'escalade de la crise du crédit en 2008, mais aussi le vieillissement rendre pension de l'État de plus en plus difficile dans ce port de la main de forme. Plans vont de la fiscalité générale de l'AOW à relever l'âge de la retraite à 67 ans. Le 25 Mars 2009 Indeed annoncé le cabinet Balkenende IV qu'à partir de 2011, cet âge dans les étapes graduelles est porté à 67 ans. Sapant ainsi le gouvernement de sorte que le premier pilier du système de retraite.

Pilier 2: Régime de retraite par l'employeur

Ce pilier est traditionnellement la plus grande partie de la pension. Cependant, au fil des ans la composition modifiée de manière significative pour de nombreux travailleurs. Dans les années nonante le marché boursier a prospéré comme jamais auparavant. De nombreux fonds de pension sont venus se asseoir dans leur jastje: les possessions contre toutes les obligations futures de manière significative. Les ratios de couverture plus larges d'employés aviez-bas ou pas de cotisations de retraite à payer plus. Parfois donné pension d'entreprise même de l'argent à la société. Mais par l'éclatement de la bulle Internet et 9/11 les fonds de pension dû sensiblement se adapter. En raison de ces périls donc également le deuxième pilier du système de retraite à risque.

Prestations déterminées par rapport à cotisations déterminées
Non seulement les primes ont été réintégrés ou augmenté, mais différents régimes ont été licenciés. Au lieu de les régimes habituels salariales finales, il étais en masse aux régimes moyens de carrière. Dernier salaire et les régimes de rémunération moyenne sont les régimes à «prestations déterminées», ce qui signifie que un certain montant de la pension est garanti. Un nombre croissant d'entreprises ont même passé à une combinaison de pension de base et une «contribution définie" régime. Cette dernière méthode se applique quand un certain salaire a été adoptée. Dans un "cotisations définies" régime, seul le montant de la prime est connue, tandis que le montant de la pension dépend entièrement sur le retour sur investissement. "Cotisations définies" arrangements sont généralement placés auprès d'assureurs.

La crise du crédit ramène pension en difficulté
Poser les fonds de pension après 2002 et 2003, à nouveau progressivement jusqu'à brouiller par la reprise des marchés financiers, l'augmentation des primes et des arrangements licenciés. Dans le second de 2008, il y eut une fin abrupte à la kreditecrisis escalade. Lorsque les fonds de retraite pour la deuxième fois en peu de temps dans les problèmes que tel, il peut être demandé à haute voix si elles sont à la hauteur. Voir aussi l'article "Les fonds de pension sont sous pression." Néanmoins, il ya peu de partis politiques, à l'exception du VVD, qui veulent se débarrasser du système actuel de pension néerlandais. Alors que la retraite du gouvernement ainsi que celle des fonds de pension est remise en question, l'épargne-retraite demeure une obligation collective pour les employés.

Pilier 3: la pension complémentaire

En raison de l'incertitude a diminué à la retraite, beaucoup de gens sont au sommet de leur retraite et de la fonction publique et de sociétés de fonds de retraite obligatoires aller eux-mêmes de côté. Cela se fait par l'investissement et d'épargne, ainsi que les régimes d'assurance. Dans l'article "L'usure retraite provoque pensée" peut être lu que le résultat est souvent douteuse dans ce dernier cas. Autres enregistrer de nouveau sur leur propre propriété. Voir aussi l'article "La maison comme une pension." Traditionnellement, le troisième pilier aux Pays-Bas petite, mais les troubles de retraite dans le XXIe siècle peuvent apporter des changements.

Conclusion

Seuls les entrepreneurs peuvent construire leur retraite en toute liberté. Même se il apparaît parfois que les entrepreneurs ne appartiennent pas, surtout si il ya des entrepreneurs. Mais pourquoi amener les employés «réguliers» pas la liberté de construire leur retraite dans un placement libre d'impôt séquestre et compte d'épargne sans élément de l'assurance obligatoire? Le hall d'entrée de blocs de retraite, car il porterait atteinte à leurs «royaumes». Opportunités pour les gens à économiser amicale impôts sont en effet élargi, mais l'abolition des épargne-retraite obligatoire est cependant pas le cas.

Sauvegarde sécurisée contre les taux d'épargne les plus élevés aux Pays-Bas

Dans un autre dossier, vous pouvez en savoir plus sur "spare Coffre-fort à taux le plus élevé aux Pays-Bas." Le système de garantie des dépôts et de la supervision financière est discutée.
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