Construisez votre pension

FONTE ZOOM:
En plus de la rente que vous devez également construire votre pension vous. On pense souvent qu'il peut y avoir un écart de pension que dans la pension complémentaire.

Old Age Pensions Act

Le moment où vous êtes 65 années, démarrez votre bénéficier de l'AOW. Aussi, si vous continuez à travailler après votre soixante-cinquième anniversaire, vous recevrez la prestation mensuelle. Cet avantage fournit les personnes ayant droit à une base de subsistance de 70% du salaire minimum. Le montant de l'allocation varie en fonction de votre situation familiale. Si vous êtes célibataire et ne vivant pas ensemble recevoir jusqu'à 70% du salaire minimum. Les couples mariés et cohabitants reçoivent par personne 50% du salaire minimum. Dans ce 50% est en outre possible que si le partenaire ne est pas encore 65 années. Dans ce supplément est pris en compte les revenus du partenaire.

Structure AOW

À partir de votre 15e anniversaire à votre 65e année que vous bâtissez les droits à pension de l'Etat. Avez-vous vécu à l'étranger pendant ces années, vous êtes absent une partie du bâtiment. Par exemple, si vous avez résidé depuis votre 40e à votre 55e à l'étranger, alors vous avez, après votre 65e seulement: 35 années x 2% = 70% de vos droits acquis.

Retraite après 2015

Les suppléments associés à un partenaire plus jeune expirent en 2015. Si vous recevez ensuite un partenaire plus jeune que vous de votre 65e à la 65e année de votre partenaire moins AOW par rapport à la situation actuelle. Cette restriction devrait maintenant prendre en compte. Vous devez savoir ses propres arrangements à partir de laquelle vous pouvez dessiner au cours de ces années. En cas d'une décennie plus jeune partenaire, vous devez tenir compte de ces années pour lesquelles vous ne avez pas compléter la pension de l'Etat peuvent obtenir plus.

Les établissements privés

La plupart des gens face à de plus grandes fractures de retraite. AOW a généralement pas de pénurie dans le bâtiment. Toutefois, cela ne se applique pas à la pension supplémentaire de l'employeur. Cette fracture est de restaurer par lui-même supplément de renforcement des capacités. Vous pouvez opter pour la politique coûteuse d'assurance ou des comptes d'épargne, fonds communs de placement et de dépôts ?? s. L'avantage de cette forme est sa flexibilité.
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