Continuer à profiter de votre travail!

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Amusez-vous dans votre travail est assez fréquent pour certains, alors qu'il est bien en chercher d'autres. Pour tout le monde, il est important de continuer à profiter de votre travail, mais comment faites-vous cela? Comment travaillez-vous avec plaisir? Un point important ici est de garder votre développement. Pensez ce que vous voulez, et comment y arriver!

Étapes de la vie

Votre évolution au travail dépend souvent de l'étape de la vie où vous vous asseyez pour le moment. Il ya quatre étapes de la vie, et il est bon de savoir à quel stade vous utilisez actuellement. Par exemple, si vous voulez choisir un cours ou une formation, il est utile de garder à l'esprit.

1. Phase de développement
Dans cette phase, vous avez juste votre diplôme et vous intégrez impression avec vos nouvelles connaissances et acquérir de nouvelles compétences. Votre attitude et professionnel rôle professionnel vous avez également de construire, puisque vous aussi faites.

Rush Hour 2. Phase
Dans cette phase, il devrait y avoir une carrière ou carrières sont construits. Habituellement, votre situation familiale exige également l'attention, peut-être vous avez des petits enfants, ou attendez vos soins des parents. Les femmes en particulier ont besoin d'un «temps marquage» à ce stade.

3. Solde phase
À ce stade, vous avez à la fois au travail et à la maison atteint un équilibre. Dans les deux cas, vous développez une routine. Vous maîtrisez votre situation de l'artisanat et à la maison, mais il ya un sentiment de malaise autour du coin. Je veux cet emploi continuent à le faire dans les années à venir?

4. Phase principal
Dans cette étape, votre énergie diminue habituellement, mais la plupart des travaux sont devenus plus facile parce que vous travaillez depuis si longtemps. Les jeunes vous demandent des conseils et guident vous réussissez bien. À ce stade, il est important pour vous, mais vous continuez à montrer le potentiel de leadership. Simultanément, les choses que vous comptez moins facilement restent négociables.

Continuez à apprendre

Les employés plus âgés veulent rester occupés à apprendre, et d'élargir leurs horizons, dont la recherche montre. Une nette préférence est donnée à l'apprentissage dans le travail quotidien. Et de préférence au moyen de situations difficiles et de nouveaux défis. Comme les possibilités d'apprentissage plus significatifs qu'ils voient situations surmonter. Ils veulent également des informations sur leurs actions, et ils veulent apprendre avec les autres. Dans le même temps certains travailleurs suffit de choisir cône, d'organiser leurs propres routines, mais attention à cela. Si vous vous accrochez à l'ancienne, il ya aussi la possibilité que vous êtes coincé ici. Réfléchissez bien à ce que vous voulez pour votre propre carrière. Discutez-en avec votre superviseur lors de l'évaluation du rendement et de la carrière. Laissez savoir si quelque chose ne va pas si bien.

Autonomie, de compétence,

Il ya trois principales conditions pour se développer. Autonomie; peut décider ce que vous voulez faire et comment vous le faites .. Compétence; la confiance en leurs propres capacités et de l'utilité. Relation; à coopérer avec les autres. Assurez-vous que vous avez maîtrisé ces trois conditions, alors seulement vous pouvez aller de l'avant.

Environs

Ce qui est très important est un bon environnement. Assurer un bon contact avec vos collègues. De cette façon, vous avez trop confortable au travail, et qui conduit souvent à plus de plaisir dans votre travail. Nice, il est en travaillant hommes et les femmes de différents âges et d'horizons différents, ce qui augmente la vitalité. Se penche également sur les choses différemment que tout le monde, de sorte que vous pouvez apprendre les uns des autres.
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