Contrat d'étudiant - valeur de note

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Beaucoup d'étudiants vont aux côtés de leurs activités d'études après une activité salariée. Qui fait cela sur la base d'un contrat d'étudiant, exerce habituellement un emploi à temps partiel, qui est situé à proximité du domaine professionnel de l'étude. L'emploi, telles soumises à la réglementation du marché du travail habituelles.

Le terme un étudiant a été autour depuis les années 1920. Dans les premiers jours, il a été appelé au service militaire étudiants exonérés qui ont repris les activités de conscrits.

Étudiant de travail - l'emploi réglemente l'emploi

Il est rapidement devenu l'activité un étudiant quelques années plus tard à la, comme il est connu aujourd'hui. Un travail de travail de l'élève tout en étudiant dans une entreprise. Il a gagné de l'argent sur le côté. Activités sur la base d'un contrat d'étudiant sont réglementés par la loi.

  • L'étudiant qui travaille à long terme représente une désignation officielle. Le résultat est que certaines règles se appliquent. Êtes-vous employé en tant qu'étudiant, vous faites généralement pas soumis à l'assurance obligatoire dans la santé, de retraite et d'assurance chômage pour ce type d'activité.
  • Comme exemptés de l'obligation d'étudiant en commerce de l'assurance, vous ne devez pas travailler plus de 20 heures par semaine. Le travail doit rendre des comptes à l'étude d'un rôle de soutien spielen.In la pause semestre, vous pouvez travailler à plein. Si plusieurs activités sont les heures hebdomadaires chiffres sont agrégés.
  • Une autre condition pour la liberté dans l'assurance retraite que le salaire mensuel ne dépasse pas 450 euros par mois. L'assurance de la famille sous le régime législatif est alors toujours en danger si vos revenus dépassent € 385 par an et plus de deux mois.

contrat d'étudiant comme un contrat de bande passante

Comme il peut arriver lors d'une étude, qui convertissent vos besoins de synchronisation, il a besoin d'un emploi flexible.

  • Comme une solution idéale contrats viennent avec les règles de bande passante, contrat de courte durée de la bande passante en question. Sur cette base, vous pouvez personnaliser la durée de la variable de travail convenu. Dans un accord tel que 20 heures par semaine, vous êtes libre quand vous faites dans cette affaire heures.
  • Les contrats sont régis de la même manière que les contrats classiques à temps partiel des dispositions légales générales du droit du travail. En tant qu'étudiant, vous avez les mêmes droits inaliénables que les autres employés à temps partiel. Vous avez droit à congés payés et les congés de maladie sur la rémunération.
  • En outre, le principe d'égalité de traitement du droit du travail se applique. Tous les employés ont droit au même traitement. Car le salaire du «salaire égal pour un travail égal» signifie REER ou d'avantages sociaux. Si nécessaire, il ya une demande proportionnelle.

Contrairement au stage où vous serez souvent récompensé par l'expérience accumulée, vous gagnez en tant qu'étudiant, avec un contrat d'étudiant, de l'argent réel. Non leurres rarement après l'obtention un poste à temps plein.

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