Contrat temps imparti - que faire?

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La plupart des travailleurs de ce jour et l'âge qui sont en travail, travaillent avec des contrats dits temporaires. Cela signifie que même la durée de l'emploi a été défini dès le début. Lors de l'exécution, puis la relation de travail se termine automatiquement. Pour ces employés, quel que soit l'évidence de la question du contrat de délai expire - que faire?

Afin de ne pas avoir un engagement à long terme à un employé, aujourd'hui de nombreux employeurs se appuient sur la mesure de remplir l'emploi que sur le temps. Bien sûr, ce est aussi en raison d'incidents dans le passé lorsque certains travailleurs avaient de longues absences. Toutefois, si un tel contrat à long terme pour l'employé est aussi un degré d'incertitude en termes de perspectives d'emploi.

Lorsque le contrat de temps expire, vous pouvez faire quelque chose

  1. Si vous êtes l'un des employés qui sont en effet dans l'emploi, mais seulement pour un certain temps, vous avez probablement déjà souvent demandé, qu'avez-vous fait à la fin de votre période de contrat.
  2. Afin d'atteindre la rétention, vous pouvez faire bien sûr déjà beaucoup à l'avance afin de convaincre votre employeur par vous-même.
  3. Faites votre travail toujours à l'entière satisfaction de votre patron, sans toutefois sembler arrogant. Ce könntenämlich provoque aussi le contraire.
  4. Montrez votre employeur que votre travail pour lui d'une importance absolue quand il se agit de précision et de qualité.
  5. Rechercher temps avant l'expiration du contrat avec votre patron pour explorer la conversation, comme weiterhinbei vos chances sont qu'il emploie zubleiben. Ici vous pouvez déjà essayer d'atteindre au moins une nouvelle prolongation de contrat à temps.
  6. Votre employeur est déjà dans cette conversation des signaux clairs, vous pouvez déjà prendre les mesures appropriées tôt.
  7. Que devez-vous faire dans tous les cas, ce est le message de votre agence locale de l'emploi. Ce message überden expiration du contrat à l'Agence doit être notifiée trois mois avant la fin de la durée du contrat. Si vous manquez cette date peut esSchwierigkeiten donner la possible entrée du chômage et de la réception de l'allocation de chômage.
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