Contribuer gains bruts - Découvrez la phrase

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Vos gains bruts contributives réfèrent ligne 3 de votre carte d'impôt. Ce montant détermine impôt sur le revenu combien vous payez et combien vous devez payer des cotisations de sécurité sociale. Ce qui reste est votre salaire net.

Vous devez payer l'impôt sur votre salaire brut et payer des cotisations de sécurité sociale. Pour calculer vos gains bruts pleinement contributifs, il ne suffit pas si vous mettez votre base de salaire. Aussi avantages indirects et autres avantages doivent inclure votre employeur.

Les gains bruts capte tout ce que votre emploi proviennent de

  • Le législateur a déterminé au § 2 la mise en œuvre de taxe sur les salaires, qui fait partie de la rémunération brute.
  • Ensuite, il ya votre contenu à la contribution de tous les revenus que vous recevez l'argent ou des paiements en nature à l'occasion de votre emploi.
  • Il n'a pas d'importance si votre salaire est payé en continu ou une fois si vous disposez d'un droit légal ou non, ou le nom sous lequel vous bénéficiez du paiement.
  • Pour les salaires bruts, votre employeur doit également se attendre à tous les avantages monétaires. Ceux-ci sont considérés comme remplacement du salaire et sont également offrent à vous à l'occasion de votre emploi.

Les prestations en espèces versées à titre de salaire cotisable

  • Conduire une voiture de société privée utilisable, vous devez payer de l'impôt cela. Son utilisation est un avantage pécuniaire et donc une partie de votre salaire. Comprend également des réductions de personnel, les dons en espèces, des bonus, primes, avantages en nature sous la forme de nourriture et de logement anormalement élevés rapports de dépenses aux avantages monétaires.
  • Ce est à votre employeur pour couvrir tous ces ingrédients correctement. Il ne fait aucune erreur oui, patrouillant inspecteur des impôts de salaire externe de la taxe par l'industrie et voir si elle détecte le salaire imposable correctement, les charges sociales sont correctement calculée et payée aux autorités fiscales.
  • Non aux salaires bruts incluent les jardins d'enfants en opération, aider l'occasion de maladie, de naissance ou de décès jusqu'à 600 € / an, ou avoir une assurance pour vous protéger contre les risques professionnels.
  • Avantages en nature à la valeur de 44 € sont considérés comme des anecdotes libres d'impôt. Sorties d'entreprise habituels et de Noël sont également considérés comme exempts où le coût moyen de plus de 110 € par participant engagé.
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