Convention collective MDK - Information

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Les services médicaux de l'évaluation de la santé et fournissent des services consultatifs dans les soins de santé et les soins légale. Le MDK vous pouvez arriver à faire un certain niveau de soins pour exemple l'affectation. Par convention collective, les conditions essentielles d'emploi des employés sont régies dans cet établissement.

Même en tant que soins de médecin ou professionnel de la santé que vous pouvez travailler dans les services médicaux de l'assurance maladie. Ensuite, la convention collective de la MDK se appliquent à vous dans une version spéciale pour les médecins.

Que régit la convention collective de MDK

  • Comme d'autres conventions collectives contiennent la convention collective appropriée des dispositions importantes MDK des conditions d'emploi. Il se agit notamment des dispositions relatives aux obligations générales dans une relation de travail, pour la classification et la rémunération, pour les vacances et les primes de Noël et les primes d'anniversaire et de cessation d'emploi.
  • Le bonus bijou de Noël tombe. § 25 par. 1 très généreux, parce que ce est 100% de la rémunération qui est important dans le mois de paiement. En d'autres conventions collectives, principalement ceux des autres services publics, la prime annuelle est classé significativement plus faible selon la classification.
  • Comme d'autres conventions collectives de la fonction publique contient la convention collective applicable aux médecins de la MDK un système de classification et à l'annexe 1, les caractéristiques d'activité correspondants. Cependant, alors que le régime, par exemple, le TVöD et TV-L de l'activité principalement "exercé" sortir, demandez aux provisions collectives des services médicaux sur le "appliquée" une oeuvre d'art. 15 §

Tätigkeitsmermale dans la convention collective

  • Annexe 1 aux normes tarifaires contient les caractéristiques de l'emploi qui sont pertinentes pour la classification. La version pour les médecins contient les groupes de salaire de 11 à 16; avant l'entrée salaire 11e impose aux employés, l'activité caractéristique de l'exigence d'un enseignement supérieur universitaire terminée. Cependant, les compétences et les connaissances équivalentes pour cette classification peuvent être utilisés.
  • La classification suit le "modulaire" d'habitude -Systematik: Chaque groupe supérieur doit satisfaire aux exigences de chaque du groupe inférieur, en outre, l'activité d'une difficulté et l'importance particulière doivent donc avoir, par exemple.

L'accord de la MDK contient des dispositions clés de la relation de travail. Les règles tarifaires se appliquent nécessaire et exclusivement pour le tarif lié.

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