Conversations équitables: 5 règles simples pour une négociation réussie

FONTE ZOOM:
Résoudre les problèmes, fournir une base pour une coopération fructueuse et de renforcer - une entrevue est plus de succès plus profit de toutes les parties prenantes comprennent et traitent de façon équitable avec l'autre. Les cinq règles suivantes vous pouvez contribuer activement à la réussite mutuelle.

Conversations équitables: 5 règles simples pour une négociation réussie

Préface 1.Themen
Ne vous contentez pas seulement rendez-vous, mais toujours les mêmes questions concrètes. Tous les participants doivent savoir à l'avance à quoi se attendre. Il ne fait aucune différence si vous êtes à la recherche d'une conversation avec le superviseur ou même patron est. Il suffit de toucher avec la confirmation de la nomination en bref bref résumé de ce que vous parlez.

2. Apportez compromis

3. Apprenez à connaître l'autre côté

4. écoute!

5. Placez les cartes sur la table

Faire des objections, des doutes et des réserves sur ouvertement. Quelle ne est pas prononcée, nuit aux résultats d'appels. Vous conservez aussi les rênes dans vos mains si vous répondez points douloureux avant une autre tut.Vermeiden une erreur que dans ces conversations: Ne pas pendant que vous négociez parle encore du travail sur vos contre-arguments. Détendez-vous et vous écouter zu.Ermuntern votre interlocuteur à qui parler. Comme vous apprendre plus sur ses pouvoirs et motivations, plus promettant la chance de Ergebnisse.Legen viable ne seront pas des cibles de conversation immuables pour eux-mêmes, mais laissez. Portée concrète de compromis Personne ne profite de l'indécision ou de perdre la face. Et: Ne écoutez jamais pris la peine de regarder dans votre homologue un partenaire de négociation avec qui vous voulez travailler ensemble pour parvenir à un résultat et non un ennemi qui doit être à la défaite.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité