Conversion Salaire: salaire libre d'impôt pour les travailleurs

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Les employeurs peuvent donner à vos employés différents taxe de prestations gratuites ou steuerbegünstig. Toutefois, certains services sont uniquement si elles sont faites en plus des salaires dus en franchise d'impôt. Conversion Salaire: salaire libre d'impôt pour les travailleurs

Ces services dédiés avec un Zusätzlichkeitserfordernis sont:

1. Les frais de déplacement pour les trajets entre le domicile et le travail: L'employeur ne peuvent être imposés à un taux forfaitaire Ce 15%.

2. Soutien à l'utilisation d'Internet: Cela peut être imposé à 25% des employeurs prix fixes.

3. La fourniture d'ordinateurs personnels et autres équipements de traitement de données: Cela peut taxer de 25% des employeurs prix fixes.

4. Les subventions de la maternelle: Celles-ci restent entièrement libres d'impôt.

5. Services sur la promotion de la santé en milieu de travail: EUR dont 500 sont exonérés.

6. genre à 10 000 EUR: Cela peut taxer de 30% des employeurs prix fixes.

Il ne est pas permis de convertir fiscales salaires imposables réguliers dans les services supplémentaires Zusätzlichkeitserfordernis à imposition différée. Alors il n'y a pas de puissance supplémentaire de l'employeur plus.

Applications

Un travailleur est travailler légalement droit à un salaire de 2000 euros par mois. En Février 2013, il était d'accord avec votre employeur que des salaires 01.03.2013 est réduit à 1 900 euros et une subvention de la maternelle sera payé 100 euros.

La subvention de la maternelle payé de Mars ne est pas exonéré de l'impôt parce qu'il ne est pas acquittée en outre en convertissant les salaires et les salaires travail. Il ya une conversion de contenus préjudiciables. Quelque chose d'autre se applique si une alimentation dédiée, par exemple sur une spéciale volontaire volontairement réalisations passées prime de Noël sera crédité.

Depuis 2011, de nouvelles dispositions dans les politiques fiscales de paie qu'une puissance supplémentaire sera désormais toujours présent quand il est livré attribué à un autre bonus volontaire. Est sans danger si l'employeur offre divers services dédiés à choisir ou travailleurs reçoivent la spéciale volontaire.

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