Correctement rendue facile par le représentant;

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Personne ne peut tout faire, et ce est une bonne chose. Délégué est bien le mot clé pour la vie motivé le personnel et les membres du club. Mais se il vous plaît prêter attention, parce que facile qu'il y paraît, malheureusement, il ne est pas. Oserez-vous de déléguer des tâches correctement.

Êtes-vous toujours sur les dirigeants de la vieille école et aimeriez le plus tout faire tout seul, parce que vous pouvez faire quand même mieux? Se il en était ainsi, destiné à représenter absolument aucun frais. Souvent, il en est ainsi.

Superviseurs, délèguent pas le travail, mais font le plus seul, sont souvent mieux que les employés dans les œuvres. Mais ce est parce que des employés permanents qui ne ont pas la motivation et ne sont pas encouragés ou requis. Il émousse. Ce est comme dans le sport. Vous devez former performance. Laissant aussi aller pour déléguer des tâches doit être pratiquée.

Personne ne est omniscient - Osez être délégué

Surtout dans une société où vous devez garder à l'esprit plusieurs choses à tant de niveaux différents. De le leadership à l'équipe droite, il ya le très large éventail. Un membre du conseil exécutif et ne peuvent donc pas savoir tout simple. Il ne peut pas tout contrôler déjà. Tout le monde a certaines capacités qui nous définissent tous dehors. Les forces doivent être.

Aucune progéniture disponibles?

N'y at-il personne qui peut être déléguée? Puis ce est en raison du manque de motivation. Vos membres du club doivent être stimulés et être encouragés à participer activement à l'association. La question est de savoir comment transférer les tâches. Transférer des responsabilités ou tout simplement «travail»? En ce sens, la réalisation de soi joue un rôle majeur. Seuls ceux qui sont motivés et se transmet d'une zone de responsabilité, va se épanouir dans son rôle et se développer.

Aussi, vous lâcher fera bien comme un conseil d'administration. Parce que si vous savez que les responsabilités que vous avez traversé, eh bien, vous pouvez vous concentrer plus vos autres responsabilités de gestion dans l'équipe. Une telle délégation de la tâche et la responsabilité de membres du club et les conseils d'association est une situation gagnant-gagnant.

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