Cotisations de sécurité sociale - de sorte que vous calculer correctement comme un employeur

FONTE ZOOM:

Chaque employeur est tenu de payer les cotisations de sécurité sociale de ses employés. Dans ce cas, assumer le fonctionnement et l'employé concerné, généralement la moitié du coût de ces services.

Servir DieSozialversicherungsabgaben

En plus de la déduction de l'impôt sur le revenu et de l'impôt de l'église l'employé et les cotisations de sécurité sociale sont prélevées mensuellement de votre salaire brut. L'employeur doit fournir toutes les informations aux institutions appropriées.

  • Vous devez réaliser que l'employeur la suppression de la contribution d'assurance maladie. Cela dépend de la façon dont toutes les redevances sur les salaires des employés.
  • Mensuel riche pour un deux messages de poste. L'un d'eux comprend la somme estimée dans le mois en cours. L'autre message indique le montant réel du mois précédent.
  • En outre, vous êtes responsable de se assurer que les recettes sont accomplies dans le régime de retraite.
  • En outre, vous ne devez pas oublier les déductions de soins de longue durée.
  • En somme finale régularisé vous incombe uniquement à la contribution au chômage.
  • En outre, cependant, aller aux cotisations d'assurance accident comme un fardeau sur votre page de compte. Il se agit notamment l'assurance-accidents et des titres liés à la carrière.

Calculez vos prélèvements obligatoires

Toutes les contributions de sécurité sociale sont calculés en pourcentages. Le niveau des salaires joue un rôle important comme point de ce projet de loi de départ. Cette approche permet une participation équitable de tous les quarts de travail garantie.

  1. En assurance santé, vous devriez vous attendre avec un pourcentage de 7,3.
  2. Ensuite, ajoutez 9,8 pour cent pour la pension de le faire.
  3. Cette somme sera enrichie par un autre 1,5 pour cent du salaire mensuel de l'assurance chômage.
  4. Avec la contribution des soins infirmiers vous devez calculer la plus petite proportion de 0,975 pour cent du revenu et de profiter maintenant un total de cotisations de sécurité sociale pour vos employés.

En raison des employés Gehalteseines cotisations de sécurité sociale pour chaque employé à un niveau différent tomber. Maintenant, vous devez passer par tous les employés et une dépense totale dans ce domaine.

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