Cotisations de sécurité sociale et le travail à temps

FONTE ZOOM:
Est placé dans un travail à court tenant reste pour la sécurité sociale de l'employé dans tous les domaines existent en tant que salarié. Même si le chômage «zéro» est utilisé, cela signifie que si tout échoue jours et d'autres jours continuent de travailler à temps plein. 1. salaire court
Même si votre fonctionnement pendant les heures de travail en plus de la compensation de courte durée n'a pas payé les salaires, la sécurité sociale obligatoire reste existe pleinement. Les contributions, cependant, vous devez faire une distinction:
Si à court salaire payé, c.-à-salaire pour le travail réellement effectué contributions sont partagées, et l'employé et l'employeur portent chacun la moitié.

2. Kurzarbeitergeld
Les employés reçoivent des prestations de chômage partiel, votre société paie des cotisations pour la santé, de retraite et de soins infirmiers à moitié. L'autre moitié est versée par l'Agence pour l'emploi dans les six premiers mois. La contribution est calculée sur la base d'une rémunération théorique pour un travail de 80% de l'écart entre le brut nominal et sit-paiement.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité