Cotisations de sécurité sociale plus élevées à partir de 2014 aux établissements

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Bien que les taux augmentation des contributions aux institutions de sécurité sociale en 2014 ne devrait pas, mais en relevant les seuils de revenu, ce est pour de nombreux travailleurs, mais plus cher. Cela signifie que l'augmentation des coûts salariaux pour les entreprises!

Assurance maladie reste stable

Le taux de cotisation d'assurance maladie restera également inchangée en 2014 à un niveau élevé. Bien que payer des primes d'assurance de santé tels que les savoirs traditionnels à vos membres, mais à un taux de cotisation est actuellement semble pas penser. 2014 donc il reste à un taux de cotisation générale de 15,5%, avec 8,2% des employés et l'employeur paie 7,3%.

Le seuil de revenu pour l'assurance santé a légèrement augmenté à € 4,050 par mois ou € 48 600 par an.

Vous pouvez utiliser le choix d'assurance maladie de l'employé, bien sûr, ne affecte pas, mais il serait avantageux pour l'opération, bien sûr, si les travailleurs sont dans une compagnie d'assurance de santé, dont la contribution taux sont bas !!!

Dans la pension vous serez mal traité

En fait, le taux de cotisation de retraite tomberait à 18,3%. Mais la grande coalition envisage une loi pour se assurer que le taux de cotisation de retraite demeure à 18,9%. En d'autres termes: Si un employé qui gagne plus de la contribution mensuelle maximale, cette stabilité prime a coûté l'employeur plus de 200 € contributions dans l'année.

La limite de revenu est € 5,950 par mois ou 5000 € et € 71 400 par an ou € 60 000.

Chômage - inchangée

Encore une fois, rien ne bouge et le taux de cotisation reste inchangée à 3%. Le Beitragstragung est également inchangé, de sorte que les employeurs et les employés cotisent 1,5% respectivement. La limite de revenu est € 5,950 par mois ou 5000 € et € 71 400 par an ou € 60 000.

taux de cotisation d'assurance-soins se élève à bien

Dans les soins à long terme rien ne faire est de 1.1.2014. Mais sans doute assurance soins hausse des taux de cotisation à la mi-année de 0,5%. Cela a été convenu par les parties au sein du gouvernement. Au 1.1.2014, le taux de cotisation est inchangé à 2,05%. Les employés sans enfants doivent encore payer l'assurance de soins de prime supplémentaire d'un montant de 0,25%. Le seuil de revenu est légèrement augmenté pour atteindre € 4,050 par mois ou € 48 600 par an.

contributions des prestations de l'insolvabilité resteront constants

Le taux de cotisation pour les contributions de prestations d'insolvabilité se élève à 0,15% de la rémunération ouvrant droit à pension. Les contributions continueront à être supportés uniquement par l'employeur. Le seuil de revenu mensuel est donc € 5,950 ou € 5000 par an ou € 71 400 € 60 000.

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