Coupe du monde 2010 et de l'emploi: Aucune réclamation à la télévision pendant les heures de travail

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Ce est incroyable ce que des idées pour la Coupe du Monde 2010 apporte quelques employés. principes du droit de l'emploi sont jetés dans les temps de la Coupe du Monde rapide par-dessus bord. Ainsi, les employeurs sont souvent confrontés à l'exigence que les employés veulent poursuivre émissions de jeux de la Coupe du Monde 2010 à la télévision pendant les heures ouvrables. Dans ce cas, ces employés voient rapidement qu'ils se sont engagés au cours de la Coupe du Monde 2010, selon le travail à remplir leur contrat de travail.

Coupe du Monde 2010: Ne pas regarder la télévision pendant les heures de travail
En tant qu'employeur, vous ne serez pas tolérer les gens regardent la télévision au cours de la Coupe du Monde 2010 pendant les heures ouvrables. Les principales obligations du droit du travail de vos employés au travail être soumises pendant la performance due appartient. Les employés doivent éviter les distractions. Et bien sûr distrait une couverture télévisée en direct passionnante de l'accomplissement des obligations de travail.

Vous avez besoin d'un employeur pendant la Coupe du Monde 2010 de tolérer plus qu'à l'extérieur. Le droit du travail vous permet même d'émettre un avertissement lorsque les employés malgré votre interdiction pendant le travail poursuivent matchs de la Coupe du Monde 2010 à la télévision.

Coupe du Monde 2010: l'horloge pendant les heures de travail
Si vous voulez permettre à vos employés de suivre les transmissions de la Coupe du Monde 2010 durant les heures normales de travail, l'employé doit horloge au moins pour cette période. Parce qu'il n'y a vraiment aucune raison que vous payez en tant qu'employeur ces temps. Pour l'examen vous ne obtenez pas. Pour éviter toute confusion, vous devriez mais doit indiquer expressément.

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