Coupe du Monde: La Coupe du monde dans le bureau - des conseils pour les employeurs

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Si vous faites la Coupe du Monde un événement opérationnel dans le bureau, vous devriez considérer certaines choses importantes. Lire quelques conseils utiles pour la Coupe du monde dans le bureau:

La Coupe du Monde est de se connecter - vos employés
La Coupe du monde offre de grandes possibilités pour les réunions d'entreprise et des réunions. A propos du thème du personnel de football peuvent être réunis qui pourraient autrement jamais entrer en contact. Certaines choses vous devriez garder à l'esprit dans le temps et décider si nécessaire.

Restauration en franchise d'impôt, si nécessaire, lors de la Coupe du Monde
Aimeriez-vous pour divertir les gens lors d'une consultation publique à l'interne, le coût de la nourriture et la boisson sera libre d'impôt, à condition que vous restez dans les limites libres. Deux événements par an avec une allocation globale de jusqu'à € 110, - par employé sont exonérés d'impôt. En outre, il ya des avantages monétaires.

TV dans le bureau sont des frais GEZ
Si vous ne voulez pas voir en noir, postes de télévision, qui sont placés dans des locaux de l'entreprise, être enregistrés auprès de la GEZ. Cela est également vrai pour la radio et il est indépendant du fait que le dispositif appartient à la Société ou apporté par les employés

Assurance accident se engage également dans des célébrations
Toutefois, cela doit être déclaré comme tel, ouvert à tous les employés et qui sont sous la supervision de l'employeur. Cherche quelqu'un trop profonde lors de la célébration du verre, mais il ya un risque de perdre l'assurance.

Déconnecter le service et la célébration clairement au cours de la Coupe du Monde
Il ya plusieurs raisons pour la Coupe du monde pour célébrer dans l'entreprise. Cependant, il faut faire une distinction claire entre le service et la célébration. Ceci se applique temporellement et spatialement. Aucun client ne veut faire irruption dans une célébration Coupe du Monde, pas même par téléphone et les employés célébrant ne ont pas droit à une indemnisation de temps.

Respecter l'origine personnel
Surtout si vous célébrez avec les employés de différentes nationalités, notez que le football évoque de nombreuses émotions. Puis devient même une nation contre une autre, ils doivent se assurer que l'air reste sportif et amical. Cela se applique non seulement au cours de la Coupe du Monde.

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