Coût des travaux: Les avocats étrangers que lorsqu'ils sont spécifiquement Justification

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Fondamentalement, vous avez besoin que les employeurs assument les coûts pertinents des œuvres. Mais comme égoïste, vous ne avez pas besoin d'accepter. Un cas de l'exploitation quotidienne. Ils négocient avec le comité d'entreprise sur un accord d'exploitation, par exemple, sur l'introduction du travail de courte durée ou de la société vacances. Votre Conseil souhaite vous donner des conseils juridiques.

Jusqu'ici, tout va bien. Mais bien qu'il y ait des avocats conséquence avertis sur vous au siège, comprenant des travaux sur un spécialiste étranger qui a été recommandé par le syndicat. Cela soulève la question de savoir si vous devez assumer le coût des taux plus élevés horaires de cet avocat et ses frais de voyage ou non.

"Vous ne devez pas," ce est la bonne réponse. Parce que, selon Betriebsverfassungsrecht il vous suffit de prendre les coûts nécessaires des travaux du conseil.

3 étapes, si votre conseil nommera un avocat
Avec ces trois mesures pour réduire votre fardeau des coûts perceptible et se présenter en tant que négociateurs informés votre conseil:

Étape 1: Le conseil doit moduler le désir avec vous
Sans demande préalable de votre part, le comité d'entreprise peut émettre un ordre quelconque. Bien sûr, il doit y avoir des raisons objectives pour la nomination d'un avocat. Et la question doit avoir une chance de succès.

Étape 2: limiter le remboursement aux avocats locaux
Tant que il ya la possibilité d'une consultation qualifiée sur place, vous ne avez pas besoin de coûter un avocat étranger accepte.

Étape 3: Demandez une explication de votre conseil
Atteint votre conseil le droit à la consultation sur place et ne insistant pas sur une consultation avec un avocat étranger, de sorte que vous chargez une justification détaillée. Ce droit vous avez.
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