Créez un plan de développement personnel - vous devez vous assurer

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Le plan de développement du personnel, la croissance optimale des travailleurs sont regroupés. Ici, le potentiel technique ainsi que sociale est considérée. Par conséquent, les applications du personnel pour le fonctionnement peuvent planifier et mettre en œuvre ainsi.

Les compétences techniques dans le plan de développement du personnel

La classification dans le plan de développement du personnel est effectuée, principalement en raison de leur expertise technique. Parfois, cependant, ce ne sont pas si évident, de sorte que vous une liste détaillée aidera ici.

  1. Première pour vous, bien sûr, le domaine de l'emplacement actuel de l'objet. Sur cette base, vous devez être conscient des compétences importantes. Dans la plupart des cas, vous entraînez dieabsolvierte la bonne information.
  2. Ne hésitez pas à les développements. L'employé pourrait être étendu spectre ou ont approfondi une spécialité.
  3. Vous devez également savoir si l'employé apportée par la vue appropriée des directives de fonctionnement. Ceci est évident dans le cadre de processus de travail.
  4. Bien sûr, en plus de la connaissance et la gestion du temps doit être prise dans l'oeil. En plus du rythme de travail comprend également la conscience des coûts du travailleur.
  5. En outre tirez donc la planification et de l'organisation d'un.
  6. Vous devez enregistrer une liste d'expériences. Utilisez ce ne serait pas se adapter à la participation et l'état de chaque résultat.
  7. Entrez ensuite le comportement de logique nécessaire. Cela se reflète dans de nouvelles situations et des emplois liés au conflit nouveau.

Déterminer le progrès social dans collective

Pour le développement de compétences sociales de votre entreprise dans la population active et entre les différents départements jouer un rôle important. Par conséquent, il est également pris en compte dans le plan de développement personnel.

  • Laissez la représentation personnelle de la main-d'œuvre à venir. Dans ce cas, la présence joue un rôle important.
  • Faites attention à l'effet sur d'autres personnes et sur la Verhaltenvon concerné. Vous pouvez le voir dans la communication dans le plan professionnel et personnel. Le charisme est un facteur important.
  • En outre, vous devez vous référer à la confiance en soi du personnage. Une certaine force dans ce domaine implique juste au contact client est un grand potentiel.
  • Vous regardez aussi sur une plus Zeitraumdie éthique de travail. Elan de droit et l'engagement dans le groupe peut profiter à votre entreprise.
  • La volonté de puissance volonté de jouer à cet égard dans votre classement jouent un rôle important.
  • Vous apportez également un leadership et une forte avantages beaucoup de conscience de la qualité dans la compétition économique.
  • Faites également attention à la négociation concerné par la louange édifiante et critique sévère. Ici vous pouvez avoir un aperçu dans une crise imminente à l'avance.
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