Crise économique: Le plan de relance II et ses conséquences

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La crise économique est encore sur toutes les lèvres, mais le sauvetage est proche: Le gouvernement a mis le plan de relance économique. Quelles sont les conséquences du paquet de relance économique pour les employés et les employeurs?

Crise économique: Le plan de relance II et ses conséquences

Mesures de stimulation économique: diminue la contribution à l'assurance de la santé publique
Le taux de cotisation à l'assurance maladie obligatoire a été unifié. Depuis 01.01.2009 il est à 15,5%. Cependant, même se il a fallu des mois de porter cette décision, elle est changée mi-nouveau: Au 01/07/2009 14,9% se appliquera à tous - un soulagement significatif pour les travailleurs et les employeurs dans la crise économique ainsi. Les travailleurs dans les soins à long terme, cependant, reste un fardeau de 0,9%.

Stimulation économique package II: La contribution au chômage reste
Le taux de cotisation au chômage a été réduit au début de l'année à 2,8%, mais a été à l'origine censé 01.07.2010 rebondir à 3,0%. Cette décision a été révisée - l'Agence fédérale pour l'emploi a pour obtenir après la 30.06.2010 avec une contribution de 2,8%. En temps de crise économique fait de bonnes nouvelles - mais cela ne doit pas vous arriver, l'Etat, et donc à nouveau les contribuables sera bien entendu tenu responsable.

Mesures de stimulation économique: Relief des employeurs dans le travail de courte durée
Par conséquent, l'Agence est en train de sauter pour le travail dans le travail à court dans la brèche et ne est pas responsable pour l'employeur paie la moitié des cotisations de sécurité sociale. Ainsi que l'accès au travail à temps est facilitée, il ya plus d'employés peuvent tirer profit. Notre astuce: Utiliser les périodes de courte durée de travail - développement professionnel pour les travailleurs dans la formation professionnelle, cotisations de sécurité sociale sont intégralement remboursés.

Stimulation économique package II: Le gouvernement se est engagé à l'éducation
Pour la qualification des mesures sont importantes ressources disponibles. Le soutien financier devrait recevoir notamment les jeunes sans un apprentissage et les travailleurs de plus de 25 ans sans qualifications.

Stimulation économique package II: Promotion de travailleurs temporaires
La situation des travailleurs temporaires doit être améliorée: la réintégration est subventionné, également un salaire minimum légal est fixé - mais avec des variations possibles dans les conventions collectives.

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