Crise: le salarié et / ou son propre patron

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Les jeunes sont inquiets pour leur emploi et leur revenu. En outre, de nombreuses personnes âgées se sentent à l'avenir, en plus d'emplois saut de l'un à l'autre travail. Ajoutez à cela que, dans de nombreux pays européens, les gouvernements veulent que les gens travaillent plus longtemps associée au vieillissement. Une partie pourrait fonctionner, d'autres personnes prendra plus de temps pour travailler. A la recherche du juste milieu.

Les jeunes

Avec la crise économique est lié à des jeunes âgés de 18 à 24 ans sont inquiets pour l'avenir et en particulier sur leurs emplois et de revenus. Agence de médias du monde entier Initiative a mené une étude qui a montré que les jeunes il ya cinq ans, l'avenir beaucoup plus prometteur avaient compris. Selon le directeur de l'agence de médias, Olav Michielse cette ombre est aussi parce que 52 pour cent des jeunes qui vivent encore à la maison. Par conséquent, ils prennent les craintes au sujet de leurs parents.

Anxiété

Jeunes Néerlandais score leurs préoccupations quant à l'avenir relativement bas. 71% disent qu'ils ont souffert de la crise, alors que la moyenne européenne est de 56%. Cependant, l'agence média attend à ce que si les réductions prennent effet, le niveau d'anxiété chez les jeunes Néerlandais va augmenter.

Volontaires

Beaucoup de jeunes sans emploi de travailler en tant que bénévole. Les chiffres de la Banque centrale néerlandaise montre que plus de 5,5 millions de bénévoles se réunissent pour 560 000 emplois à temps plein. Représentant une valeur économique entre 5 et 20 milliards d'euros. Contrairement à la mantra de la Rutte, à savoir: «travail, travail, travail; payés,, payés "avec les chiffres de la Banque centrale néerlandaise non seulement prouvé que les bénévoles comptent réellement dans l'économie, mais aussi trop« travaillent dur hollandais »sont. La valeur économique est le plus évident dans les soins. Sans les 3,5 millions de soignants augmenterait le coût des soins de santé par 4-7000000000. Mais non seulement les bienfaits pour la santé de bénévoles. Aussi de nombreux clubs et écoles sportives pourraient difficilement fonctionner sans l'utilisation de bénévoles dans le secteur social.

Travailleur indépendant

Les travailleurs plus âgés ont finalement dû avec toutes sortes de patrons. Un exemple est Robert Elsing, WW 45 ans assis là pour la première fois de sa vie deux mois de travail. Assez pour Robert penser temps. Après consultation avec son partenaire, il a décidé de franchir le pas et a commencé sa propre entreprise.

Série d'emplois
Friture hamburgers
Le premier travail de Robert était chez McDonald sur la place Leidseplein. Là, il a dû faire cuire des hamburgers, parce qu'il voulait gagner de l'argent pour sa voiture. Même se il avait pris le diplôme Elektra sur le LTS, il n'y senti toute façon pas grand chose à tirer des fils et des commutateurs à déployer. Bien plutôt qu'il voulait traiter avec les gens. Serré après un an, il en avait assez de friture hamburgers. En outre, il a obtenu trop peu.

Electronique et de l'éclairage
Robert terminé à Aurora, autrefois le plus grand magasin pour l'éclairage et l'électronique. Ce était Robert prospéré et il a été promu directeur des ventes. Mais après quelque temps, il sortit de là à nouveau. Robert a eu de nombreux emplois. Ils disent ou "Douze métiers et maître de rien." Mais Robert est comme ça. Il a toujours voulu quelque chose d'autre, sont toujours occupés.
Après un certain temps dans les cosmétiques pour les cheveux et a obtenu dans les ordinateurs Robert - comme mécanicien au Helios - la protection solaire.

Stores
Helios, stores: il aimait le travail et y est resté pendant neuf ans. Pour ses actions pour une longue période. Le meilleur de cette période, il sent qu'il pourrait rendre les gens heureux. Il a également obtenu beaucoup de conseils. Pourtant, Robert avoue que quand une vieille femme un Knaak 'était, il ne avait plus de satisfaction qu'un «Geeltje» d'un client riche. En fin de compte ce est aussi à ce travail sur le gâteau. Les salaires ont été gelés et les patrons veulent que leurs employés à jeter là-bas en hiver pour aller travailler à nouveau dans l'été. Robert déplacé à une autre société de store, mais aussi parce qu'il n'a pas duré longtemps. La raison de son licenciement était dans la collaboration. A été altéré allocation de commission et le kilométrage. Robert dit qu'il est très simple: avec lui est de donner et prendre.

Peindre
Certains emplois plus tard, Robert est allé dans la peinture. Initialement, il se ensuivrait un conducteur de cours pour le NS. Cela semblait un bon travail: bon salaire et un contrat à durée indéterminée. Rétrospectivement, il est heureux qu'il n'a pas fait. Surtout quand il regarde l'agression de plus en plus les voyageurs. Pire, il penserait-il qu'il aurait reçus à écrire et ce était quelque chose qu'il ne était pas totale. Ce est pourquoi il est parti dans la peinture ". Là, il devait réparer des machines peinture entreprises. Finalement, Robert mécanicien, mais il a découvert que ce était un bon travailleur social. Les peintres sont venus apporter leurs machines pour le réparer. Pendant ce temps, ils lui ont dit leur histoire de vie. Outre une bonne de la langue à couper, Robert est aussi un bon auditeur et il estime qu'il est important de bien avec ses clients à faire. Il a immédiatement un clic ou non. Plus tard, Robert a sonné pour passer à une société à Almere Haven. Étant toujours quelque chose de nouveau Robert est allé sur cette offre et un ans et demi plus tard, il a conduit à le parking de cette société. Quand il est sorti de sa voiture dit un monsieur en trois pièces lui convient. L'homme a demandé se il était Elsing et a progressé dans la voiture. Ce était le conservateur; l'entreprise était en faillite. Robert WW a ensuite dans.

Pour eux-mêmes commencer
Actuellement, sept ans en tant que mon propre patron Robert survenant dans les trois premières années qu'il avait commencé sa propre entreprise en tant que spécialiste de test, assis jolie dans un funk. Huissier de justice huissier de justice parce qu'il a suivi l'entreprise ne avait pas été correctement traités. Par exemple, il n'a pas eu bon plan d'affaires. Lorsque Robert est venu comme un spécialiste de test dans une entreprise et quelque chose désapprouvait, il a remplacé la partie. Mais les entrepreneurs voulaient immédiatement pour voir l'argent. Il ne avait pas. En fin de compte, tout a parfaitement fonctionné. Il offre un bon travail et a ainsi gagné ses crédits.

Cadre d'entreprise
Maintenant, même aller si bien que lui et son partenaire doit prendre quelqu'un. En plus de l'essai de machines, escaliers, protection contre les chutes et de ces lois Robert a vu, le forage au diamant, vêtements de travail, etc. Un champ très large. De ce que le commerce est environ 70% de son chiffre d'affaires. Alors Robert devenir encore un homme d'affaires.

La beauté de son propre patron
La meilleure partie d'être mon propre patron aime Robert qu'il peut organiser son temps. Dans la pratique, il travaille six jours par semaine à partir de sept heures du matin jusqu'à quatre heures dans l'après-midi. Il ne donc entraînée par ses sentiments. Son atelier et de bureau sont sur une entreprise et a sous-loué. Cependant, il va bientôt avoir son propre bâtiment. Qui se sent bien. Il est déterminé il ya des diplômes sur le mur pour accrocher un signe sur le mur: "AKS, où le service est toujours juste». Une dizaine d'années veut Robert faire le cas de la main. Puis il espère avoir ses moutons sur la terre ferme.

Espérance de vie

Avec 55 années à la retraite qui inclurait Robert Elsing. Cependant, ce ne est pas l'idéal de nombreux pays de notre Union européenne. Puisque les gouvernements veulent que les gens travaillent plus longtemps associée au vieillissement. En d'autres termes, elle est due à l'augmentation de l'espérance de notre vie. Mais qu'est-ce que la vie alors? L'espérance de vie est un concept statistique et se attend à moyen ou mathématique. Un chiffre que la durée de vie restante d'un homme indique dans un groupe particulier. Si l'espérance de vie est alors calculé à partir du jour de la naissance.

Compté dans la période 1950-2007 que l'espérance de vie à la naissance a augmenté dans les Pays-Bas:
  • pour les hommes de 70,4 années à 78,0 années;
  • pour les femmes de 72,7 années à 82,3 années.
Surtout dans la période 2002-2007, l'espérance de vie pour les hommes et les femmes a augmenté de façon significative. Pour les hommes de 2,0 ans et pour les femmes de 1,6 années.
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