Critères formels pour une bonne référence

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Une bonne référence est caractérisé non seulement par les formulations. Même les exigences formelles doivent être remplies. Si l'on considère que les références professionnelles sont souvent écrits par l'employé et plus tard seulement signé, reflétant l'importance des formalités auxquelles le demandeur n'a aucune influence.

Arbeitszeugnis: Quel peut être trouvé dans les finales
Notamment la fin de témoignage vient maintenant une grande valeur - plus de la déclaration de satisfaction. Avec une bonne référence de l'emploi du salarié est remercié pour ses services, regrette le départ et a exprimé ses vœux pour sa vie professionnelle et privée. La cerise sur le témoignage est la déclaration, vous devez définir l'employé à tout moment.

Vous pouvez également consulter ces passages, tels que la relation de travail a pris fin. A mis fin à l'employé, afin de lire la référence du poste: «Son départ a eu lieu à sa demande." Si l'on a "séparé à l'amiable" ou est-il seulement "La relation de travail a pris fin le ...« l'emploi a été résilié par l'employeur.

Critères formels pour une bonne référence - et ce qui ressort de cette

  1. Forme extérieure
    papier de sociétés, d'orthographe sans erreur, propre, en bon état et sans le plier, rubrique disponible
  2. Initiation
    Présentation du nom complet de l'employé, diplôme universitaire, titre, date et lieu de naissance, adresse
  3. Début et fin de l'emploi
    Le début de l'emploi est dans l'introduction, la fin souvent seulement à la fin du témoignage.
  4. Description de l'offre
    Les caractéristiques typiques des tâches, la fonction et le lieu de travail. La règle est: plus détaillée, plus qualifié.
  5. évaluation de la performance
    Motivation et la performance, le fonctionnement et les résultats, le succès, le leadership, la formation, la déclaration de satisfaction
  6. Évaluation comportementale
    Le comportement social envers les supérieurs, collègues, employés, des tiers, dans cet ordre
  7. Paragraphe clôture
    Merci pour les services regret la démission, souhaite pour l'avenir
  8. Signature
    Signature du gestionnaire de ligne convaincante, plus de signatures: plus, mieux ce est. Lorsque les cadres, les signes de gestion
  9. Date d'émission
    Date à laquelle le certificat de travail a été délivré.
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