Cultures: par rapport orientée état-orientée services

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Cultures ont tendance à être plus axée sur le statut orientés vers la performance ou. Comme un homme atteint son statut social dans une société? Si cela est fait par un travail basé sur la performance personnelle? Ou par les circonstances dans lesquelles une personne est ou est né dans - tels que l'origine de la naissance et appartenance à un groupe?

Cette dimension culturelle a été explorée par les chercheurs culture Trompenaars néerlandais. Il montre l'importance de classements qui sont visibles à travers ces symboles de statut externes.

Identifiables au statut d'une personne, par exemple, à la situation professionnelle, le revenu, la maison, la voiture ou les vêtements.

Ces soi-disant caractéristiques comme l'âge, la race, le sexe, les relations sociales, l'éducation, la profession, l'affiliation de l'entreprise ou d'une autre, fonctionnalité incontestable peuvent être utilisés.

Cultures fondées sur le rendement
Orientée services signifie que l'Etat est développé et a ainsi acquis et réalisé. Dans les cultures de prestations définies réussite personnelle obtenue est mise en évidence dans sa propre action, le travail acharné et le dévouement. Individus récompensés.

Cultures axés sur les résultats ont souvent des hiérarchies plates, par opposition à la culture est axée statut. Si le statut social d'un employé causé par un service réalisé, il peut perdre son statut social et à tout moment.

Les chercheurs de culture Schwartz dans sa culture dimension «mastry" - ce qui signifie «gestion» - mentionnent spécifiquement la gestion active de défis. En ce sens, ce est aussi une contribution à la culture est axée sur la performance.

Cultures orientée état-
Le pôle de cette dimension de la culture orientée statut est aussi appelé ascriptive, ce est à dire, "attribué", et est très dépendante sur fond de famille et de relation.

Dans les cultures orientée état-dite caractéristiques personnelles et sociales telles que l'âge, la race, le sexe, la religion, les relations sociales, l'éducation, la profession, l'affiliation de l'entreprise ou d'une autre, fonctionnalité incontestable sera évaluée.

Le statut attribué ne peut pas être perdu, par opposition à l'état développé acquise par son propre fait ou.

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