Dans l'intérêt mutuel: l'accord de résiliation dans l'éducation

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Apprentissage sont protégés par la loi à un degré particulier. De cette façon, vous éviterez à juste titre, que le stagiaire est à la merci de la société de formation. Vous pouvez annuler votre formation de la part de la société après la période d'essai seulement pour la bonne cause. Ce qui reste comme une possibilité, un accord de résiliation. De l'école à la formation - Cette transition ne est pas toujours facile

Il pourrait y avoir plusieurs raisons pour arrêter la formation dans l'intérêt mutuel: Peut-être on a maintenant vos stagiaires mais toujours obtenir une place à l'université, mais sa période de probation a déjà passé. Donc, il ne peut pas facilement éliminé de la formation, mais une période de quatre semaines doit être observé par la Loi sur la formation professionnelle. Peut-être ce stagiaire viendra à vous et demander la résiliation de son contrat de formation. Ce est tout à fait possible dans le cadre d'un accord de résiliation.

Dans un accord de résiliation, les deux parties doivent se entendre

Cependant, vous devez considérer: accord de résiliation et de tout accord conclu dans les deux parties doivent se entendre sans restriction. Donc, les deux ont de vouloir effectivement d'arrêter la formation - en particulier l'apprenti, même que vous pouvez afin instructeurs ne jamais utiliser un accord de résiliation pour se débarrasser du stagiaire contre sa volonté ..

Ne jamais exercer une pression sur le stagiaire

Donc, il doit être dans l'intérêt des stagiaires que la formation est terminée. Vous pouvez également exercer une pression afin que le stagiaire signature de l'accord de départ. Qu'est-ce ne est pas du tout: "Si vous ne signez pas le contrat, nous annonçons que vous voyez dans le CV encore nettement plus bas .." À savoir, se il ya aucun cas de défaut, alors il n'y a aucune raison de la perspective d'apprentis à terminer la formation. Donc, il ne devrait pas être mis sous pression et refusent de signer.

Avec raison, vous pouvez menacer de résilier

De menacer la résiliation est au plus ne sera possible que se il se agissait réellement justifiée. Supposons que le stagiaire est coupable d'un crime et coupable par exemple battu un collègue. Dans un tel cas grave de résiliation sans préavis est possible. Si vous êtes l'apprenti - pour une raison quelconque - d'offrir la place de la résiliation d'une entente de départ, puis qui pourrait bien être légitime. Car dans ce cas, l'accord de départ se applique au profit des stagiaires car il est manifeste que la résiliation serait en effet approprié.

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